Законопроєкт №12326 «Про внесення змін до деяких законів України щодо стимулювання трудової міграції та усунення дискримінації у сфері трудових правовідносин» (далі – Законопроєкт №12326) має на меті:
- залучення додаткового людського капіталу для відновлення країни після війни;
- створення сприятливих умов для іноземних інвестицій, необхідних для реконструкції інфраструктури та економіки;
- посилення безпеки шляхом протидії незаконній міграції та пов’язаним із нею загрозам.
Законопроєктом №12326 пропонується внести зміни до Закону України 07.06.2001 №2491-ІІІ «Про імміграцію», Закону України 04.02.1992 №3929-ХІІ «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства», Закону України 05.07.2012 №5067-VІ «Про зайнятість населення».
Планується надавати довгострокові візи іноземцям, які прибули з метою працевлаштування та особам без громадянства, які прибули на постійне місце проживання в Україну. Їм не потрібно буде оформлювати дозвіл на імміграцію протягом строку дії довгострокової візи. Такі особи матимуть право звернутися для оформлення дозволу після спливу трирічного строку їх перебування на території України на законних підставах.
Крім цього, їм можна буде продовжувати строк перебування в Україні на обґрунтованих підставах для подальшого перебування, а для осіб, що прибули в Україну з метою працевлаштування на підставі довгострокових віз – у випадку продовження трудових відносин та за умови належного виконання взятих зобов’язань.
Для таких осіб буде надано право на зайнятість на підставах і в порядку, як і встановлених для громадян України.
Також Законопроєктом №12326 передбачено, що особи, включені до переліку осіб, пов’язаних з провадженням терористичної діяльності або стосовно яких застосовано міжнародні санкції, а також й ті, до яких застосовано спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи (санкції) відповідно до Закону України 14.08.2014 №1644-VІІ «Про санкції» не зможуть призначатися на посади або займатися трудовою та іншою діяльністю в Україні.
Роботодавці зможуть застосовувати працю іноземців та осіб без громадянства, які перебувають на території України на законних підставах, на таких же засадах, як і громадяни України. Роботодавцям не потрібно буде оформлювати дозвіл у територіальних органах Державної служби зайнятості.
Важливо! Застосування праці громадян рф, Білорусії, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюватиметься за погодженням із регіональними органами СБУ.
Планується, що закон набере чинності через 3 місяці з дня його опублікування.
Джерело: ВРУ