Ми на підприємстві перенесли робочий день з 31.12 на суботу 28.12. Один із наших працівників йде у щорічну основну відпустку з 30.12.2024. Чи потрібно йому відпрацьовувати 28.12?
Так. Працівник має відпрацювати 28.12 або може піти у цей день у відпустку. Далі докладніше.
Отже, ви скористалися перенесенням вихідного та робочого дня відповідно до ч. 4 ст. 67 Кодексу законів про працю України:
Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації – з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.
Таким чином працівникам було встановлено новий графік роботи у грудні. А отже, працівник має вийти на роботу 28.12.2024.
У такому разі працівникові буде нарахована зарплата за 21 р.дн. грудня (ми говоримо про п'ятиденний робочий тиждень), а за 30 та 31 грудня працівник одержить відпускні. Якби перенесення не було, працівникові нарахували б зарплату за 20 р.дн. грудня та відпускні за 30 та 31 грудня.
Отже, у разі виходу на роботу в суботу працівник отримає дещо більше грошей.
Втім не виключено, що у працівника були плани на 28.12 (адже як ми розуміємо про перенесення робочого дня стало відомо нещодавно). І якщо працівник не бажає (не може) працювати 28.12 йому варто:
- узяти на 28.12 день щорічної відпустки (за окремою заявою та наказом);
або
- розпочати свій щорічний відпочинок із цієї дати (у такому разі треба буде скасувати стару заяву та наказ (якщо його видавали) про відпустку із 30.12);
або
- оформити відпустку без збереження зарплати на 28.12 (також окрема заява та наказ).
Звісно, усі дії працівникові варто узгодити із роботодавцем.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про перенесення робочих днів у січні 2025 року (з відпрацюванням)
Статті на тему:
Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 25 грудня та 1 січня