Відповідно до ст. 142 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації чи профспілковим представником на основі типових правил.
За роз’ясненням Мінсоцполітики, навіть фізичні особи-підприємці повинні мати такі правила.
Порушення цього обов’язку тягне за собою фінансову відповідальність відповідно до ст. 265 КЗпП.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Правила внутрішнього трудового розпорядку-2024: алгоритм затвердження та необхідність оновлення
Шаблони та зразки документів, що стануть Вам у нагоді:
Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік
Правила внутрішнього трудового розпорядку (у ФОП)
Скарбниця кадрових документів у Вас завжди під рукою. Завантажте необхідний зразок або шаблон в розділі Документи!