Посадовці Держпраці порадили призупинити дію трудових договорів із працівниками, які залишилися на тимчасово окупованій території, звернувши увагу на наявність у цьому випадку необхідних умов, а саме абсолютної неможливості надання роботодавцем і виконання працівником відповідної роботи.
Якщо призупинення ініціює роботодавець, достатньо видати відповідний наказ.
Джерело: Держпраці