Як правильно зафіксувати відсутність працівника на роботі? Чи потрібно отриматити пояснення причин відсутності? Що ще потрібно для оформлення звільнення такого працівника? Як правильно скласти наказ про звільнення за прогул? Відповіді на ці та інші питання у наших відео та статті
Процес бронювання працівників для критично важливих підприємств опинився під загрозою через відсутність чинної форми статистичної звітності. Асоціація закликала підприємства ОПК скористатися альтернативним шляхом подання форми державного статистичного спостереження № 1П-НПП (річна) через офіційний сайт Держстату
Щоб гарантувати безпеку на робочому місці, роботодавець має проводити інструктажі, вести журнали та призначати уповноважених осіб. У Держпраці наголошують, що формальні або пропущені інструктажі тягнуть за собою фінансові та адміністративні санкції
Форма № 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далі – форма № 1-ПА або Інформація) є обов’язковою для певних категорій підприємств. Розглянемо у статті основні вимоги до її подання та розберемо, як її заповнювати
Останнім часом з’являється багато запитань і побоювань щодо звернення до ЦНАПів у питаннях відстрочки від мобілізації. На кшталт: якщо прийти до ЦНАПу для продовження або оформлення відстрочки, інформацію передадуть у ТЦК і людину можуть забрати до територіального центру. У Чернігівському ОТЦК та СП пояснили, що з 1 листопада 2025 року діє оновлена система обліку, у якій чітко розмежовані функції між ЦНАПами та ТЦК
З вересня 2025 року українці можуть подавати заяви на отримання державних соцдопомог дистанційно. Через портал електронних послуг Пенсійного фонду доступні 12 видів допомог. Як подати заяву – у покроковій інструкції
Працівники з інвалідністю користуються додатковими трудовими гарантіями, які роботодавцям необхідно враховувати під час прийняття на роботу, звільнення та скорочення штату. У Держпраці нагадали, які дії роботодавця є неприпустимими та у яких випадках можливі винятки
Для окремих категорій працівників законодавство передбачає додаткові перерви під час робочого дня. У Держпраці роз’яснили, в яких випадках такі перерви вважаються робочим часом, підлягають оплаті та які обов’язки при цьому покладаються на роботодавця
Плануємо укладення нового колективного договору. У нас на підприємстві є профспілка, але її членами є не всі працівники. Чи можуть у такому разі колдоговір підписати три сторони: роботодавець, профспілка та представник від трудового колективу? Питання пов’язано із тим що чимала кількість працівників не довіряють профспілці й бажали б мати свого представника під час колдоговірних перемовин
Міноборони затвердило новий порядок прийому громадян у ТЦК та СП із застосуванням системи електронної черги. Вона дозволяє заздалегідь обрати дату, час, ТЦК та СП і вид питання через онлайн-сервіс, термінал або за допомогою уповноваженого працівника, отримати талон і пройти прийом без черг
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Працівник має право оскаржити наказ роботодавця до Держпраці. Якщо інспекція виявить відсутність підстав для призупинення договору, роботодавцю буде видано обов’язковий припис про усунення порушень
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО
