Оформлення звільнення за прогул у разі відсутності зв’язку з працівником

Розбираємося із поняттям ненормованого робочого дня, кому його можуть установити, як все оформити та якими додатковими пільгами можуть скористатися працівники, яким установлено ненормований робочий день

Мінекономіки пояснило, з якого моменту особа з інвалідністю набуває права на збільшену щорічну відпустку: важливе не лише встановлення групи, а й правильний розрахунок пропорційно періоду дії статусу

Підприємство (ТОВ) вже не веде діяльність та має бути закритим. На підприємстві залишились оформлені лише два працівники – директор та кухар. Але не можемо закрити підприємство, оскільки кухар знаходиться на лікарняному майже 4 місці поспіль. При перетині позначки 4 місяці ми хочемо звільнити кухаря згідно з п. 5 ст. 40. Але раніше консультації писали, що при такому звільненні працівника роботодавцю потрібно мати докази того, що звільнення працівника – це виробнича необхідність. У нашому випадку заміщення працівника не потрібне і виробничі процеси не зупиняються, оскільки їх вже немає. Як нам виконати цю другу умову? Чи в такому разі вона не є необхідною?

30.06.2025 на засіданні Комітету з питань освіти, науки та інновацій мали розглянути законопроєкт №13193, який скасовує право на відстрочку деяким категоріям здобувачів освіти. Проте документ зняли з розгляду

Відтепер роботодавці не можуть звільняти працівників, які через бойові дії не можуть дістатися до робочого місця. Закон №4412-ІХ вніс важливі зміни до трудового законодавства: перебування в зоні бойових дій автоматично вважається поважною причиною для відсутності на роботі. Як працює нова норма та що вона змінює для роботодавців і працівників – розповіли у НААУ

Підготували для вас зразок повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), яке подається до ТЦК при отриманні освіти військовозобов'язаним

В Україні можуть запровадити 4-денний робочий тиждень – проте лише за згодою роботодавця і працівників, без обов’язкового впровадження, особливо у воєнний час. Про це повідомив народний депутат Данило Гетманцев

Приймаємо на роботу працівника, в якого у військово-обліковому документі стоїть військове звання «єфрейтор». До якого складу його віднести? І чи має працівник оновити військове звання перед працевлаштуванням?

Батьки можуть одночасно перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте є умови

Проведення процедури зміни істотних умов праці можливе лише за певних умов, зокрема, при наявності змін в організації виробництва та праці. Часто роботодавці забувають про цю вимогу і проводять безпосередньо зміни істотних умов праці. Коли таку зміну можуть визнати неправомірною та як цього уникнути — розповідаємо в статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Що робити, якщо військовозобов’язаний працівник відмовляється надавати інформацію про дітей? Чи буде за це відповідати відповідальна за військовий облік особа?

На вашій платформі читала, що заброньовані й особи з відстрочками можуть виїхати за кордон у відпустку і для цього потрібен дозвіл керівника (окрім закордонного паспорта). Наші педагоги (заклад середньої освіти) у більшості своїй мають відстрочку на підставі ст. 23 Закону про мобілізацію. Чи мають вони право на виїзд за кордон?

Як обчислити кількість днів відпустки матері 3-х дітей за 2017 – 2025 роки. З 2019 року вона пішла у декретну відпустку, і під час цієї відпустки ще в один декрет, з 29.08.22, який закінчується 02.07.25?

Законом №4197 виключено вимогу, яка зобов’язує подавати до ТЦК списки допризовників, але в Порядку №1487 вона досі є. Чи треба все ж таки буде подавати списки до ТЦК та вести ВО неповнолітніх працівників?

Працівник хоче взяти 5 к.дн. (з 7 по 11 липня) і ще 5 к.дн. через вихідні (з 14 по 18 липня). Прочитали, що такий поділ можливий. А скільки треба заяв і наказів в такому випадку?

Чи можна посаду менеджер (код КП 1499) розширити до назви менеджер з експорту та менеджер інтернет-магазину?

Учасники бойових дій можуть скористатися правом на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 днів не лише за основним місцем роботи, а й на роботі за сумісництвом. Проте під час воєнного стану є важливі винятки

Як правильно підписати папку з особової справи по працівнику?

Закон про колективні договори та угоди визначає чітку процедуру укладення колективного договору. Які кроки передбачає закон, як формується комісія, проходять переговори та реєструється договір – детально розповіли у ПФУ