Кричали кадровики «ура» і трудові всім віддавали!
Ще зберігаєте трудові книжки працівників у себе? Якщо це стосується працівників, прийнятих до 10.06.2021, то це не помилка. У Мін’юсті пояснили, що буде з паперовими книжками після 2026 року. Деталі – за посиланням.
Швидше за блискавку, уважніше за сапера!
Подаєте оперативні відомості на вебпортал ПФУ? Пам’ятайте, що інформація вноситься до Реєстру лише у разі дотримання строку: не пізніше наступного дня після зміни. А от чи можна скасувати або виправити подані відомості? Відповідь – тут.
Все про строковий трудовий договір
У роботодавців досить часто виникають ситуації, коли потрібно оформити працівника на певний період, наприклад, на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на період опалювального сезону та в інших випадках. У цих ситуаціях укладається строковий трудовий договір. Про нього – у статті.
Повістки, ВЛК до 05.06, перевірки ТЦК & Збірник № 1
Сьогодні – 22.05.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи дозволене вручення повісток через «Резерв+»?
• Чи контролювати проходження ВЛК працівниками?
• Що перевіряють ТЦК згідно з останньою практикою?
• Як оформлювати документи за Збірником № 1?
• Які помилки в наказах про звільнення є причиною судових спорів?
ТЦК прийшов, мене – нема…Чи «прописка» підвела?
Після оновлення облікових даних вручення повістки за старою адресою не має юридичних наслідків. Що робити, якщо повістку таки надіслали за «пропискою»? Роз’яснення від адвоката – за посиланням.
ВОД із «Резерв+»: оновлення, звіряння зі списками та повідомлення ТЦК
З появою е-ВОД роботодавці отримали зручний інструмент для ведення персонального військового обліку працівників. Однак виникає чимало запитань щодо строку дії таких документів та порядку їх використання. Сьогодні у межах мінікурсу розглянемо, чи має юридичну силу роздрукований е-ВОД, як довго він чинний і що робити, якщо дані застаріли.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми прийняли працівника на роботу, але у нього вже була повістка про виклик до ТЦК. Поки що подали оперативні відомості, чекаємо інформації в «Дії» і будемо швидко бронювати людину. Чи зможемо забронювати, якщо працівник вже почне проходити ВЛК?»
Відповідь – тут.
Хоч і не Баба Яга, а проти… призупинення!
Якщо працівник не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, він має право оскаржити його до Держпраці. У разі виявлення порушень інспектор праці може винести припис, обов’язковий до виконання роботодавцем у 14-денний строк. Подробиці – тут.
Корисне для кадровика
• Відпустки медпрацівникам за «особливість»
• Працевлаштування за основним місцем роботи: зразки
• Оформлення допомоги на поховання
• 2 працівники на одній посаді на неповний робочий час
• Оформлення неоплачуваної відпустки «на період війни»
• Хто видає дублікат трудової книжки
• Покроковий алгоритм виплати лікарняних суміснику
• Звільнення у воєнний час: правила та винятки
• Призов та відстрочки: зміни – 2025 в інфографіці
• Повернення 100% бронювання в «Дії»: перспективи
📂 Військовий облік без паніки
У нас є безкоштовна база довідників, де зібрано все, що треба для грамотного військового обліку.
Накази, списки, строки, зразки – усе свіже, перевірене і відповідає закону. Наші експерти постійно доповнюють розділ новими документами та інструкціями.
Заглядайте час від часу – буде корисно! 👇
Новини підготувала
Ваша віддам трудову не бита не крашена Редакція