«Напризупинявся» – без гривні зостався
Верховний Суд дійшов висновку, що сам факт воєнного стану не дає автоматичного права на призупинення дії трудового договору. Якщо працівник міг працювати, а роботодавець не надав такої можливості, компанія повинна компенсувати заробіток. Деталі – тут.
З’їж еклер – і на кадротренажер!
Колеги, запрошуємо на кадротренування! Давайте правильні відповіді та «спалюйте» калорії 👇
Чи можна надати щорічну відпустку за 2026 рік наперед: так чи ні?
За другий і наступні робочі роки «повна» відпустка надається, якщо відпрацювати: хоча б 1 день чи 6 місяців?
Правильні відповіді – тут.
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів
Чи обов’язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи необхідно передбачити в журналі реєстрації? Про все це читайте у статті.
ВЛК до 05.06, повістки & Військовозобов’язані працівники
У понеділок – 26.05.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• На підставі яких документів увільняють для ВЛК?
• За яким ВОД можна приймати працівника на роботу?
• Чи мають право ТЦК вручати повістки в офісі?
• Як реагувати на зауваження ТЦК у списках?
Як не сумісник, то… «основник»?
Закон дозволяє працівнику самостійно визначати, яке місце роботи вважати основним. Але про це потрібно офіційно повідомити роботодавця. Подробиці – за посиланням.
ВЛК обмежено придатних до 5 червня: обов’язки та штрафи
До завершення строку, протягом якого військовозобов’язані зі статусом обмежено придатних повинні пройти військово-лікарську комісію, залишилося два тижні. Дехто сумнівається, чи потрібно проходити ВЛК, і не знає, хто саме повинен це робити, інші не встигають виконати вищезазначену вимогу до 5 червня. Сьогодні розглянемо основні питання, що хвилюють військовозобов’язаних, а також можливі наслідки непроходження ВЛК у встановлений строк.
Стаття та відео – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Сьогодні у кількох працівників у «Резерв+» з’явився напис «Розшук ТЦК: порушення військового обліку», і причина розшуку – «Не прибув вчасно за повісткою до ТЦК». Як таке можливе, якщо працівники заброньовані вже кілька місяців? Що потрібно робити роботодавцю та працівникам?»
Відповідь – тут.
«Бойова» або «чорнобильська»? Дайте дві!
Працівник набув право на додаткові відпустки за двома підставами – як учасник бойових дій і як постраждалий від Чорнобильської катастрофи. Чи можна використати обидві відпустки протягом року? Відповідь Держпраці – тут.
Корисне для кадровика
• Матеріальна відповідальність працівників
• Військовий облік – 2025: нова реальність для кадровиків
• Зразок наказу про оповіщення щодо виклику до ТЦК
• Чи обов’язково запроваджувати дистанційку
• Чи можна перенести дні відпустки, якщо немає «14 к. дн.»
• Звільнення працівника за кордоном
• Виплата вихідної допомоги під час війни
• Кабмін погодив розширення захисту для військових
• Чи продовжать строк ВЛК обмежено придатним
• Мобілізація ВПО 1 червня: що відомо
Новини підготувала
Ваша ні Мадрид і Прованс а оклад і аванс Редакція