Відсутність військово-облікового документу у працівника: зразок повідомлення

Процес переходу до електронних трудових книжок в Україні виходить на завершальний етап. До 10 червня 2026 року громадяни мають оцифрувати свої дані про трудову діяльність. Як зробити це самостійно – проста інструкція з 5 кроків

Якщо в «Резерв+» вказано категорію обліку «рекрут», то його вносити в який список? Хлопцю 23 роки, не служив, має лише «Резерв+»

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали 184 планів перевірок (+18 за останній час)

Під час кожної виплати заробітної плати роботодавець має надати працівнику повну інформацію про нарахування та утримання. Які саме дані є обов’язковими – пояснили у Держпраці

Система відстрочок для здобувачів освіти може зазнати змін. У парламенті припускають, що ключову роль відіграватиме тип освіти – перша чи друга, що вплине на право на відстрочку

В Україні оновлено підхід до зміни місця реєстрації військовозобов’язаних. Порядок дій залежить від того, чи змінюється ТЦК та СП за новою адресою. У деяких випадках потрібно стати на облік за новим місцем проживання ще до реєстрації, а зніматися зі старого – вже не потрібно. Який алгоритм діє у 2026 році та які документи обов’язкові – пояснили у ЦНАП

Пенсійний фонд пояснив, чи повинні пенсіонери подавати сканкопії трудових книжок для створення електронної версії. У більшості випадків повторно подавати документи не потрібно – дані вже є в електронній пенсійній справі. Кому все ж варто перевірити інформацію – розповідаємо

Держпраці роз’яснила, як у 2026 році виконувати оновлений норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Одна з основних умов – зарплата працівника з інвалідністю вище мінімальної. Також зазначено, що неповний і скорочений робочий час встановлюються за умови «розумного пристосування». Можна зараховувати в норматив працівника, який відпрацював місяць частково

Працівник працював з 01.10.25-30.11.2025 за сумісництвом – був звільнений і ми виплатили компенсацію за невикористану відпустку. З 01.12.2025 ми прийняли його на основне місце. Зараз працівникові потрібна відпустка з 11.05.2026, але ж не настало 6 місяців безперервної роботи. Чи можна дати відпустку до 6 місяців на 5 календарних днів, адже у графіку цієї відпустки не було(бо тоді він ще працював сумісником)? Якщо так – як оформити, заява + наказ?

Уряд запускає цифрову альтернативу паперовим довідкам: уже найближчим часом працівники зможуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Зміна №17 до Класифікатора професій ДК 003:2010, затверджена наказом Мінекономіки №4946 від 14.04.2026, зобов’язує роботодавців привести назви посад у відповідність до оновлених вимог. Для цього необхідно видати наказ про зміну назви посади згідно з чинним Класифікатором професій

З 2 травня 2026 року в Україні офіційно розпочато перехід до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій. Постанова Кабміну вже набрала чинності, а завершити передачу даних планують до червня

Як надати директору товариства премію, якщо немає положення про преміювання?

Роботодавці мають право розширювати соцпакет для працівників, які працюють у важких або шкідливих умовах. Йдеться про медстрахування, додаткові відпустки, виплати та інші бонуси. Як правильно оформити такі пільги, щоб вони були легітимними і враховувалися у витратах – пояснила Держпраці

Працівник працює тиждень в нічну зміну, субота і неділя - вихідний. Після відпрацьованої нічної зміни відкриває лікарняний. Як це без помилок відобразити у табелі обліку робочого часу, та куди перенести відпрацьовані нічні години в день відкриття лікарняного?

В Україні продовжили воєнний стан і загальну мобілізацію до 2 серпня 2026 року. Це означає збереження спеціальних правил трудових відносин: без святкових днів, спрощеної дистанційки, обмежених перевірок і можливості призупиняти трудові договори. Розповідаємо ключові правила

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чула на лекціях, що в разі, якщо інформація у військовому квитку відрізняється від інформації у реєстрі «Оберіг», то військовий квиток стає недійсним. А як можна дізнатися, яка інформація в реєстрі «Оберіг», якщо немає «Резерв+» у людини?