Працюємо без перерви та «до забору»
Якщо графік не дозволяє надати перерву на обід, працівник має право харчуватися під час роботи. Але такий порядок має бути погоджений з профспілкою та оформлений належним чином. Про нюанси оформлення розповідаємо тут.
У «Резерв+» відмітка про порушення правил ВО: як діяти
Поява відмітки про порушення в «Резерв+» – не вирок, але й не дрібниця. Адвокат радить з’ясувати причину та обрати одну з п’яти тактик: від виправлення порушення до судового позову. Ігнорування може прискорити вручення повістки або мобілізацію. Деталі – за посиланням.
Приколи нашого ТЦК (ч. 2): звіт про відсутність автотранспорту
Продовжуємо нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК через свої посадові обов’язки. Цього разу пропонуємо історію від нашої читачки щодо інформації про наявність транспортних засобів і техніки, яку потрібно встигнути направити до ТЦК до 20 червня.
Броня за «45-тою», «критичність» за «76-ою» & Відповідальний за ВО
У понеділок – 23.06.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи може вести військовий облік на підприємстві інша компанія або ФОП?
• Кого з виключених поновлять на військовому обліку та як діяти роботодавцю?
• Чи треба призначення відповідального за ВО узгоджувати з ТЦК?
• Кого розброньовують відповідно до постанови № 45 та чи можна одразу забронювати згідно з постановою №76?
Гарантовані бонуси
Колдоговір регулює ключові аспекти трудових відносин: зарплату, умови праці, відпустки та охорону праці. Він не лише гарантує права працівників, а й захищає роботодавця в разі перевірок або трудових спорів. Більше – у роз’ясненні від ПФУ.
Виключені з ВО = військовозобов’язані: ризики та що робити
Якщо гадаєте, що Ви виключені з військового обліку, радимо терміново переконатися в тому, що ТЦК думає так само. Тобто, Ви повинні перевірити, чи справді інформація про виключення Вас з обліку міститься в Єдиному реєстрі призовників, військовозобов’язаних і резервістів. У статті з’ясуємо це питання детальніше і дамо кілька порад.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«У нас є працівник, який працює вже багато років. І тепер плануємо прийняти його на ще одну посаду за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно повідомляти ТЦК про таке внутрішнє сумісництво і чи необхідно двічі вносити дані до списку персонального військового обліку?»
Відповідь – тут.
Та зараз усі побіжать… У відпустку
Законодавці прийняли у другому читанні та в цілому законопроєкт №11178. Він передбачає впорядкування надання відпусток спортсменам для підготовки та участі в спортивних змаганнях. Деталі – тут.
Корисне для кадровика
• Помер роботодавець: припиняємо трудові відносини
• Переміщення працівників ≠ переведення + зразок наказу
• Відпустка без зарплати: вплив на стаж та пенсію
• Як директору піти у відпустку, якщо немає ким замінити
• Чи враховують декретні під час обчислення відпускних
• Переваги при повторному працевлаштуванні
• Тривалість нефіксованого робочого часу
• Коли звільнення працівника вважають незаконним
• Статус УБД: хто та як може отримати
• Обов’язкова звітність повертається
😄 Кадровики з мемів сміялися, і подарунки їм дісталися!
🙌 Дякуємо всім, хто заповнив анкету! Ваші відповіді – це не просто статистика, а справжній кадровий настрій ❤️ Нам було дуже цікаво читати Ваші відгуки!
А тепер привітаємо переможців!
👜 Шопер із мемами вирушає до Ірини Олексюк.
☕ Фірмову чашку отримує Наталія Мамалига.
Наші менеджери зовсім скоро з Вами зв'яжуться 😉
📹 Відео-звіт розіграшу дивіться тут.
Залишайтеся з нами. Адже попереду ще більше смішного, корисного та приємного 😊
Новини підготувала
Ваша трудовий супервізор з прав на обід Редакція
Коментарів поки немає
Почніть розмову…