👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, наявність безперервної частини щорічної відпустки обов’язкова.
Нагадаємо, що на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Зауважте, що спеціальна ст. 12 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не встановлює обмежень для ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки. Отже, під час надання щорічної відпустки в період дії воєнного стану наявність неділимої частини (не менше 14 к.дн.) обов’язкова.
Нагадуємо, що до неділимої частини (не менше 14 к.дн.) входить щорічна основна та щорічна додаткова (за наявності) відпустка. При цьому контролювати наявність неділимої частини слід за кожен робочий рік (див. лист Держпраці від 21.01.2025 №107/2.3/2.1-ЗВ-25а).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Інструменти кадровика:
Калькулятор тривалості відпустки
Калькулятор днів щорічних відпусток
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Статті на тему:
Як можна ділити щорічну відпустку на частини
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
Основна і додаткова відпустка разом: чи дотримано вимогу 14 днів
Мінікурси: