«Don’t push the horses!»: Держпраці за нормальну роботу
Роботодавець не має права примушувати працівника до перевантаження чи роботи з порушенням трудового законодавства. У гонитві за результатами варто пам’ятати: здоров’я та безпека працівника – понад усе. У деталях про це від Держпраці – за посиланням.
А нам все одно, а нам все одно…
Президент ввів у дію рішення РНБО про мораторій на безпідставні перевірки бізнесу. Але чи торкнеться ця заборона перевірок ТЦК та СП? Розбираємося тут.
ТЦК переїхав: як провести звіряння списків
Певно, ви чули, що ТЦК змінюють локації й частково працюють дистанційно, їх підрозділи розмістилися за різними адресами. І причини цього зрозумілі. Але як зараз взаємодіяти з ТЦК? Куди надсилати документи, зокрема для звіряння списків персонального військового обліку?
Сканування ТК, Зміни до КП, діловодство & Виключені / зняті з ВО
Сьогодні о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як відображати знятих та виключених з ВО у списках?
• Чи звірятися з ТЦК, якщо підприємство не в графіку?
• Що робити, якщо посаду «зачепила» Зміна № 15 до КП?
• Як перевірити, чи відсканована трудова книжка?
• Як по-новому оформити кадрові заяви та накази?
Команда не помітила тимчасову втрату, але «замахалася»
Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату щорічної відпустки не пізніше ніж за два тижні та вести облік усіх відпусток. Якщо працівник тимчасово відсутній, підприємство може укласти строковий трудовий договір або договір за сумісництвом із іншим працівником. Як усе оформити, розповідає Держпраці.
Відпустка до 6 місяців: коли є право на повну тривалість
Право на щорічну відпустку в перший рік роботи виникає після шести місяців безперервної роботи. Утім, є ситуації, коли працівник може отримати відпустку і до цього терміну. Сьогодні на мінікурсі поговоримо саме про випадки, коли працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості, не відпрацювавши 6 місяців.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Є потреба видати наказ «заднім числом». Чи можна це зробити через дріб і що може загрожувати, якщо це заборонено?»
Відповідь – тут.
«Каса там! Документики на відстрочку залиште»
У застосунку «Резерв+» з’являються позначки про порушення військового обліку, і це викликає занепокоєння серед військовозобов’язаних, які подають заяви на відстрочку. Чи можуть такі відмітки вплинути на її продовження? Роз’яснення адвоката – тут.
Корисне для кадровика
• Засвідчуємо копії різних документів
• Покладання обов’язків із ведення ВО: зразок наказу
• Помилка у заяві на бронювання: чи можна виправити
• Генеральний чи просто директор
• Працівник з інвалідністю: що зберігати в особовій справі
• Комбіперевірка: ТЦК + Держпраці + ДПС
• Військовий облік: кого можуть виключити без ВЛК
• Як звільнитися, якщо помер ФОП-роботодавець
• Коли педпрацівникам подавати документи на продовження відстрочки
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша NO перегруз ONLY чіл Редакція