У Міністерстві оборони не підтримали законопроєкт №13335, яким пропонується дозволити тимчасово брати на роботу на критично важливі підприємства та, відповідно, оформлювати їм бронювання працівникам, які не мають військово-облікового документа, не перебувають на військовому обліку чи не уточнили персональні дані або ж взагалі перебувають у «розшуку» ТЦК. Детальніше про зміст документа ми розповідали тут.
⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!
Як повідомляє «Судово-юридична газета», у висновку Міноборони йдеться:
Надання переваг працівникам підприємств, установ і організацій, які визначено критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, перед військовозобов’язаними, які підлягають бронюванню на підставі ч. 1 статті 25 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», є неприпустимим
У Міноборони зазначили, що законопроєкт №13335 передбачає бронювання військовозобов’язаних працівників, у яких:
- відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
- не перебуває на військовому обліку;
- не уточнив персональні дані;
- перебуває в розшуку.
Водночас бронювання військовозобов’язаних здійснюється з урахуванням, зокрема:
- наявності у військовозобов’язаних військово-облікових документів;
- перебуванні на військовому обліку;
- дотриманні ними правил військового обліку.
Військовий облік викликає більше запитань, ніж відповідей? Звертайтесь до персонального Консультанта з ВО. Ви отримуєте не просто пораду – а постійну підтримку, перевірку документів, відповіді на будь-які питання. І все це – анонімно!
Джерело: sud.ua