Без пів року стажу, але з правом на відпочинок – кому належить відпустка без оплати

Деякі працівники можуть взяти відпустку без збереження заробітної плати навіть у перший рік роботи, не чекаючи піврічного стажу. Однак Закон про відпустки передбачає таку можливість за певних умов

133


Хто може отримати відпустку без збереження заробітної плати, не відпрацювавши 6 місяців у перший рік роботи?

Відповідно до пункту 16 статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» працівник, який при звільненні з попереднього місця роботи не скористався всіма належними йому відпустками і отримав за них грошову компенсацію, має право за власним бажанням оформити відпустку без збереження зарплати тривалістю до 24 календарних днів.

⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!

Це можливо навіть до того, як він відпрацює 6 місяців на новому місці.


Джерело: Держпаці


Стаття на тему:


Відпустки без збереження зарплати: табелюємо правильно

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

133

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

8

1

36

21

30

2

96

3

129

79

2

311

8

81224

147

4

224

127

2

156

1

74

1

348

3

221

1

262

95

1

431

15

38461