Бронювання працівників чинне до 06.08.2025: чи потрібно переброньовувати

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Керівники, спеціалісти служби охорони праці, відповідальні посадові особи та працівники, залучені до робіт підвищеної небезпеки, повинні періодично проходити навчання з охорони праці. Хто саме підлягає перевірці знань та з якою періодичністю – розповіли у Держпраці

Співробітник отримав інвалідність ще у січні цього року. Але повідомив про це лише зараз. Які дії кадровика? Чи треба зробити якийсь наказ? Як бути щодо відпусток та сплати ЄСВ, адже за осіб з інвалідністю ЄСВ має сплачуватися у меншому розмірі?

У Держпраці роз’яснили – чи потрібно подавати повідомлення до територіальних органів ДПС про прийняття учня на виробничу практику

За законодавством працівник, звільнений з військової служби, вже наступного дня після постановки на військовий облік в ТЦК має стати до роботи. Але ж не забуваймо, що захисники, перш за все, люди. Цілком ймовірно, що йому може знадобитися певний час на реабілітацію. Допоможе в цьому законне право на відпочинок. На які відпустки має право екс-захисник? Зараз розберемося

Електронний військово-обліковий документ діє не більше одного року, але не довше, ніж триває відстрочка або бронювання. Після завершення строку дії е-ВОД слід сформувати новий документ – його зміст залежить від актуальних даних у реєстрі «Оберіг»

Попри запроваджений мораторій на перевірки, ДСНС отримала окреме доручення провести інспекції промислових підприємств та у разі встановлення порушень вимог законодавства у сфері пожежної безпеки застосовувати заходи адміністративного впливу відповідно до законодавства

Чи треба тепер у документах вказувати, наприклад, назву посади «директорка», якщо вона жінка, або «фахівчиня» чи «менеджерка» тощо.

Державна регуляторна служба розпочала побудову нової моделі співпраці між державою та бізнесом. Реформа передбачає спрощення регуляцій, мінімізацію адміністративного тиску та створення сприятливих умов для економічного зростання

Володимир Зеленський підписав Закон України від 16.07.2025 №4539-ІХ, який дозволяє громадянам віком від 60 років, придатним за станом здоров’я, добровільно підписувати контракт на службу в армії під час дії воєнного стану

Військовозобов’язаний із рішенням ВЛК про непридатність до військової служби може залишатися на військовому обліку місяцями. Адвокати пояснили, які кроки варто зробити, щоб уникнути проблем і мати підтвердження свого статусу

Президент України підписав Закон №4513-IX про зміни до Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту« щодо уточнення категорій осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною. Документ розмежовує осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною – між періодом радянської влади та періодом незалежності України

У нас заплановане звіряння списків з ТЦК. Чи включати до списку при звірянні з ТЦК звільнених працівників (ВОД дійсних станом на дату звіряння немає)?

До 10 червня 2026 року триває перехідний період, коли дозволено паралельне використання електронної та паперової трудової книжки. З’ясуйте, коли роботодавець зобов’язаний робити записи у трудовій книжці

29.07.2025 Президент України підписав Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Документ вводиться в дію з 1 січня 2026 року

Підготували для Вас зразок наказу про оголошення догани

Змінюється порядок підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Відтепер запроваджено взаємозарахування видів навчання, спрощено повторне проходження програм під час переведення на інші посади та дозволено зараховувати магістратуру як підвищення кваліфікації за відповідною спеціальністю

Працівниця часто змінювала прізвища і в її трудовій не залишилось місця куди вписати нове прізвище. Підкажіть як правильно вданому випадку внести інформацію про зміну прізвища та де вказати на підставі якого документу відбулись такі зміни?

Закінчення строку договору – не підстава для звільнення вагітної працівниці. Що має зробити роботодавець у такому випадку пояснили у Держпраці