Дві підстави – подвійна тривалість: коли це можливо у відпустці без збереження зарплати

Чи можна сумарно отримати 60 днів відпустки без збереження зарплати, якщо працівник є і пенсіонером за віком, і особою з інвалідністю ІІІ групи? Роз’яснення Держпраці


Чи має право, працівник пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи, скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами, загальною тривалістю 60 календарних днів?

Фахівці Держпраці відповіли:

Так, може

Відповідно до пункту 6 статті 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» визначено, що пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку тривалістю до 30 календарних днів щорічно.


Ця норма поєднує одразу дві категорії працівників – претендентів на отримання відпустки без збереження заробітної плати та дві різні підстави для надання такої відпустки.

⏰🎉 На годиннику – Щасливі години! Оплачуйте 10 місяців користування, а забирайте +2 місяці в ПОДАРУНОК!

Отже, працівник має право на відпустку без збереження заробітної плати як пенсіонер за віком, і як особа з інвалідністю ІІІ групи.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇