Отримайте доступ до відео, документів, консультацій та інших корисних сервісів.
– це легко!
У зв'язку з діючим воєнним станом, 25 грудня є робочим днем. Але, залежно від рішення роботодавця, цей день може бути визнаний додатковим вихідним або днем, коли робота не проводиться
25 грудня – Різдво Христове. Цього року це понеділок. Згідно з нормами мирного часу, цей день мав би бути святковим (робота не проводиться) (ст. 73 КЗпП). Наразі, у зв'язку з діючим воєнним станом до 14 лютого 2024, діють інші правила.
Джерело: ВРУ
Особа з інвалідність при працевлаштуванні подає окрім загальних документів, ще довідку медико-соціальної експертної комісії; виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії та індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю
У 2023 році на рівень оплати праці продовжували впливати наслідки активних бойових дій в Україні, зокрема: тимчасова втрата території, руйнація інфраструктури та підприємств, постійні руйнування логістики та багато працездатних людей за кордоном. У новині розглядаються прогнози щодо заробітної плати на 2024-2026 роки
Випробування під час воєнного стану можна встановити особам з інвалідністю, неповнолітнім, внутрішньо переміщеним особам та іншим категоріям, для яких установлювати випробування заборонено на підставі ст. 26 КЗпП
Якщо працівник звернувся до роботодавця з вимогою щодо видачі паперової трудової книжки і при цьому не звільняється, роботодавець має задовольнити цю вимогу. Навіть якщо трудова книжка не опрацьована ПФУ і роботодавець не знаходиться у зоні бойових дій
Якщо фізособа, яка ФОП, працює в приміщенні роботодавця, використовує його матеріали та інструменти, проводить розрахунки через його касовий апарат і не має офіційного працевлаштування, це може бути ризиком, оскільки контролюючі органи можуть кваліфікувати ці відносини як підміну трудових відносин підприємницькими
Для отримання компенсації роботодавець подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву (з додатками) про надання компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю
В 2024 році двічі зросте мінімальна зарплата, також збільшиться розмір прожиткового мінімуму. З 1 січня 2024 року мінімальна пенсія в Україні збільшиться з 2 093 грн до 2 361 грн, максимальна – з 20 930 грн до 23 610 грн. Індексація всіх пенсій відбудеться з 1 березня
Під час дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою профспілки) не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, вибраних до профспілкових органів
Розміри штрафів, визначені у ст. 265 КЗпП, прив’язані до мінімальної зарплати, яка буде у 2024 році збільшуватися двічі – у січні та у квітні. Якщо під час дії воєнного стану роботодавець виконає припис у повному обсязі, то фінансові санкції до нього не будуть застосовуватися
Розмір плати за видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців залежить від прожиткового мінімуму та терміну дії. Наприклад, видача дозволу строком на 6 місяців (включно) обійдеться роботодавцю у 9084 грн
Перед початком роботи працівника потрібно ознайомити з трудовим договором або посадовою інструкцією і саме у такий спосіб буде підтвердження того, що до працівника перед початком роботи були доведені його обов’язки і права
Працівник, який бажає звільнитися, повинен знати певний алгоритм дій. Зокрема, важливо розуміти, що робити у випадку неправомірного звільнення чи у ситуації, коли не виплачується зарплата. Всю необхідну інформацію про це можна знайти в новині