Строковий трудовий договір може бути продовжений на невизначений строк

Якщо після закінчення строку строкового трудового договору трудові відносини фактично тривають, і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк

663

Працівниця закладу торгівлі уклала строковий трудовий договір на 3 місяці, строк якого вже сплив, але вона продовжує працювати. Жінка запитала у посадовців Держпраці, чи означає це, що трудовий договір був продовжений.


Фахівці з Держпраці пояснили, що відповідно до ст. 39-1 КЗпП, якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично продовжуються і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, то цей договір вважається продовженим на невизначений строк.


Джерело: Держпраці

663

2

42

1

275

4

22863

1

422

2

344

4

2603

2

2994

4

2084

6

253

4

81

6

665

5

184

5

137

5

1136

6

488

4

467

29

30030

2

2514

6

738

6

446