Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
Під час масового скорочення працівників роботодавець має подати форму № 4-ПН до відповідного центру зайнятості за два місяці до планованих скорочень. Однак конкретні строки подання цієї форми можуть залежати від додаткових обставин і категорії звільнених працівників
Міністерство оборони України випустило оновлену версію застосунку Резерв+, яка доступна для користувачів iOS. Оновлення для Android очікується найближчим часом. Зокрема, у Резерв+ бронювання тепер відображається як окремий вид відстрочки, відповідно до чинного законодавства
Фахівці ПФУ зазначають, що наразі відсутність печатки на документі не має юридичних наслідків, оскільки використання печатки суб’єктом господарювання не є обов’язковим. Питання врахування довідки про заробітну плату, виданої для обчислення пенсії за періоди роботи до 1 липня 2000 року, вирішується на підставі результатів перевірки відповідності даних, зазначених у довідці, первинним документам про нарахування заробітної плати
Восени чимало роботодавців починають планувати роботу на прийдешній рік. Зокрема, може з’явитися потреба у визначенні норми робочого часу на 2025-ий. Щоб не чекати офіційних і напівофіційних підказок, пропонуємо універсальний навігатор щодо розрахунку норми робочого часу
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Перед кадровиками медичних закладів досить часто постають питання щодо надання щорічних додаткових відпусток: чи всі медичні працівники мають право на таку відпустку, яка тривалість та за яких умов її надавати. Розглянемо, як правильно надавати щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Запропоновані законопроєктом №12093 зміни спростять процедуру розгляду адміністративних правопорушень, передбачених ст. 210, 210-1 КУпАП та нададуть можливість громадянам, які не уточнили дані без поважних причин, сплатити 50% від мінімальної санкції статті (8500 грн) шляхом самостійного ініціювання процесу розгляду справи та накладення стягнення через Електронний кабінет військозобов’язаного, призовника, резервіста
Постановою №1134 передбачено, що день явки за викликом резервіста або військовозобов’язаного з населеного пункту, що є адміністративним центром області, визначається протягом 7 діб, а з інших населених пунктів – протягом 10 діб від дня надсилання повістки поштою. До змін строк становив 14 днів
На прохання працівника роботодавець може скоротити двомісячний строк попередження про звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Водночас роботодавець зобов'язаний запропонувати всі вакансії, що відповідають кваліфікації працівника і доступні від моменту попередження до дня розірвання трудового договору
Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим. Для інших підприємств прийняття таких правил не є обов'язковим, але їх прийняття є доцільним з метою унормування цього питання
Фахівці ПФУ розробили покроковий алгоритм, який допоможе сформувати витяг з електронної трудової книжки онлайн скориставшись вебпорталом електронних послуг ПФУ. Вони також зазначили, що всі довідки, сформовані в системі діяльності ПФУ, зберігаються та доступні через мобільний застосунок «Пенсійний фонд України»
Якщо працівникові, який працює на певній посаді (за певною професією), колективним або трудовим договором передбачено надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці (зокрема, за ненормований робочий день), він матиме право на таку відпустку, навіть якщо робота виконуватиметься дистанційно
Керівництво підприємства вирішило змінити організаційну структуру та переглянуло штатний розпис. Перед кадровою службою постають запитання: чи змінюватимуться назви посад? Чи торкнуться зміни функціональних обов’язків працівників? До яких документів необхідно додати записи про зміни та чи потрібно взагалі їх вносити? Докладно розбираємо у статті.
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Фахівці Пенсійного фонду України зазначають, що право на призначення дострокової пенсії за віком визначено ст. 115 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». У цій статті наведено перелік категорій громадян, які мають право на призначення дострокової пенсії
Дедалі більш актуальною стає проблема дефіциту кадрів в Україні, яка загострюється через війну та міграційні процеси. Одним з рішень, що може стабілізувати ситуацію, є перекваліфікація різних соціально-демографічних груп, зокрема жінок та людей старшого віку