Якщо закінчується дозвіл на роботу іноземців і осіб без громадянства, його можна продовжити звернувшись до територіальних органів Держслужби зайнятості з відповідною заявою
Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами Держслужби зайнятості.
Джерело: Держпраці
За відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства або відсутності архівних даних, стаж роботи встановлюється на підставі показань не менше двох свідків
Прізвище, ім’я, по батькові працівника (ПІБ), зазначені в трудовій книжці, мають відповідати ПІБ за паспортом. У разі наявності розбіжностей щодо написання ПІБ до трудової вносяться зміни
Законодавство України захищає права вагітних і жінок з дітьми, забороняючи відмову у прийнятті на роботу чи зниження заробітної плати з причин, пов'язаних з материнством. У разі звільнення при повній ліквідації підприємства, таким жінкам гарантується обов'язкове працевлаштування з збереженням заробітної плати на період до трьох місяців
Спільні розпорядчі документи можуть створювати з питань, що становлять взаємний інтерес і належать до компетенції кількох підприємств одного рівня. Зокрема, спільний наказ з основної діяльності двох підприємств одного рівня, про який поговоримо в цій статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Згідно з Законом №3916, відстрочка від призову надається військовозобов'язаним, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра, загинули або зникли безвісти під час участі у бойових діях
Мобілізований працівник повертається на роботу. Як оформити вихід працівника на роботу, якими документами? Які гарантії передбачені для такого працівника до моменту його повернення? Та що роботи роботодавцю, якщо працівник вийшов на роботу не одразу після звільнення з військової служби? Всі ці питання розберемо сьогодні в публікації. А ще згадаємо про нову підставу для неоплачуваної відпустки – чи можна її зараз надати «демобілізованому» працівнику
У другому кварталі 2024 року динаміка зростання середніх зарплат виявилася кращою, ніж очікувалося, за інформацією від Данила Гетманцева. Серед секторів економіки з найвищими середньомісячними зарплатами у цей період лідирували інформаційні технології, авіаційний транспорт та фінанси, а також професійна, наукова та технічна діяльність
Затверджено професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти», який розроблено на заміну професійного стандарту за професіями «Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти», «Вчитель закладу загальної середньої освіти», «Вчитель з початкової освіти (з дипломом молодшого спеціаліста)»
Порядок визначає процедуру надання в автоматичному режимі статусу учасника бойових дій особам, які у період воєнного стану брали участь у виконанні бойових (службових, спеціальних) завдань у районах ведення воєнних (бойових) дій або на тимчасово окупованих територіях
Держстат повідомив, що індекс інфляції за серпень 2024 року складає 100,6%. А отже у жовтні індексувати зарплати доведеться всім роботодавцям, які востаннє підвищували зарплату до травня 2024 р.
Помічник начальника ТЦК та СП з правової роботи – начальник юрслужби Тернопільського ОТЦК повідомив під час брифінгу, що військовозобов'язані, які належно не оформили своє право на відстрочку, будуть мобілізовані на загальних підставах
Коли суд поновлює на роботі працівника, роботодавець повинен негайно виконати таке рішення та допустити поновленого працівника до роботи. Але що робити з працівником, якого оформили на місце незаконно звільненого? Його, найімовірніше, доведеться звільнити. Підстави та процедуру такого звільнення розглядаємо у статті
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Бізнес-спільноти України підтримують запровадження механізму економічного бронювання для забезпечення стабільної роботи підприємств у воєнний час. Вони закликають уряд і Верховну Раду підтримати цю ініціативу та встановити чіткі правила бронювання