Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури?
Відповідь Держпраці однозначна – ні.
Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю, тривалість робочого часу неповнолітніх обмежується:
- для працівників віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (а також для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул) – не більше 24 годин на тиждень.
Ці норми є обов’язковими, а, отже, не можуть бути збільшені за жодних умов, зокрема навіть у випадках, коли неповнолітні працівники залучені до роботи на підприємствах критичної інфраструктури.
Джерело: Держпраці
Стаття на тему:
Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.