🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!

Кому заборонено збільшувати норму робочого часу: роз’яснення для роботодавців

Законодавство чітко обмежує тривалість робочого часу для неповнолітніх, навіть якщо вони працюють на об’єктах критичної інфраструктури

513

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи можна збільшити норму тривалості робочого часу для неповнолітніх працівників, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури?

Відповідь Держпраці однозначна – ні.


Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю, тривалість робочого часу неповнолітніх обмежується:


  1. для працівників віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень;
  2. для осіб віком від 15 до 16 років (а також для учнів віком від 14 до 15 років, які працюють під час канікул) – не більше 24 годин на тиждень.


Ці норми є обов’язковими, а, отже, не можуть бути збільшені за жодних умов, зокрема навіть у випадках, коли неповнолітні працівники залучені до роботи на підприємствах критичної інфраструктури.



Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Неповнолітні працівники: особливості працевлаштування

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

513

1

430

4

294

3

162

3

147

1

2447

12

19536

2

1466

2

344

1

260

5

273

1

1599

5

224

1

145

2

169

5

199

12

2793

1

8637

3

6248

6

20912

2

222