Безкоштовний вебінар: Бронювання по-новому, контрольні дати у ВО, повітряна тривога й укриття до 04.12, трудові й квота 4%

Роботодавці зобов’язані створювати робочі місця для осіб з інвалідністю

Працевлаштування осіб з інвалідністю – не право, а обов’язок роботодавця, закріплений у законодавстві. У Держпраці нагадали, що підприємства мають забезпечувати спеціальні робочі місця для таких працівників

410

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, зокрема, спеціальні робочі місця, створювати для таких осіб умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації й забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством.


Ці вимоги статті 18 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» нагадали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час інформаційного семінару.


Інспектори праці звернули увагу на те, що стаття 172 Кодексу законів про працю зобов’язує роботодавця встановити на прохання працевлаштованої особи з інвалідністю неповний робочий день або робочий тиждень.

Кадровик має бути в темі щодня – але як усе встигнути? Підключайтесь до безкоштовних вебінарів від експертів Kadroland. Ми роз’яснюємо актуальні зміни, даємо приклади, відповідаємо на ваші запитання наживо

А за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю І або ІІ групи роботодавець може отримати компенсацію в порядку, затвердженому Кабміном.


Джерело: Держпраці


Від редакції: Нагадаємо, 5 серпня 2025 року на сайті Мінекономіки оприлюднено проєкт наказу «Про затвердження державного стандарту обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала». Що планують впровадити –розповідали тут.


Мінікурс на тему:


Оформлення на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році: документи та алгоритм дій

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

410

1

943

4

339

3

176

3

160

1

2525

12

19572

2

1488

2

348

1

266

5

276

1

1674

5

226

1

149

2

170

5

200

12

2793

1

8685

3

6317

6

20912

2

223