Поєднання дистанційної роботи з роботою на місці: чи дозволено

Посадовці Держпраці роз’яснили, чи дозволяє законодавство поєднувати дистанційний формат із роботою безпосередньо на підприємстві

309


Чи можна поєднувати роботу на робочому місці з дистанційною?

Таке запитання виникло в ході семінару на одному з комунальних підприємств Запоріжжя. Посадовець управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснив, що, відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю, за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця.


Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу.

Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5900+ шаблонів, які завжди під рукою!

Типова форма такого договору – тут.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

309

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

545

2

176

3

1879

1

141

1

1702

1

162

7

260

2

59

2

530

2

52

4

119

2

42

2

288

2

1689

5

381

2

105

5

1060

2

85

6

2175

2

3429