28 серпня 2025 року набули чинності законодавчі зміни, що передбачають масштабну реорганізацію підприємств. Багато з них змінять організаційно-правову форму та найменування. Серед таких є і підприємства, які мають статус критично важливих для економіки, життєдіяльності населення та забезпечення потреб Збройних Сил (далі - критично важливі підприємства).
Інформація про критичність вноситься до Єдиного переліку, з якого вона підтягується у «Дію» для можливості бронювання.
Відповіді на будь-які кадрові запитання від провідних експертів kadroland протягом доби! Ваш Особистий Консультант вже очікує і готовий допомогти!
Тому виникають питання:
- чи доведеться знову збирати пакет документів для підтвердження критичності?
- як зміни у найменуванні відобразяться на бронюванні працівників?
У «Дії.Підтримці» роз’яснили, що оскільки дані у системі підтягуються за ЄДРПОУ – при подачі заяви буде відображатись актуальна назва відповідно до Єдиного державного реєстру.
Водночас необхідно повідомити орган, який ухвалив рішення про визнання підприємства критично важливим, про зміну його назви.
Отже, зміна назви чи організаційно-правової форми підприємства не анулює статус критично важливого та не потребує повторного проходження всієї процедури підтвердження. У «Дії» інформація оновлюється автоматично за кодом ЄДРПОУ.
Втім, роботодавець має обов’язково повідомити орган, який визнав підприємство критично важливим, про зміну його найменування.
Джерело: kadroland
Коментарів поки немає
Почніть розмову…