Які обмеження щодо розміру заробітної плати керівників комунальних медичних закладів? Які правові підстави встановлення таких обмежень?
У Держпраці зазначили, що умови оплати праці керівників комунальних підприємств регулює держава (ст. 8 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).
Так, Кабінет Міністрів України постановою від 21.12.2024 №1334 вніс зміни до постанови КМУ від 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств».
Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід:
- їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу;
- оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60 %.
Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!
Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою: зарплата керівника напряму прив’язана до рівня оплати праці персоналу.
Джерело: Держпраці
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.