Зразок заяви про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Відповідно ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП:
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу
Сумісник може працювати як на іншому підприємстві, так і на тому ж підприємстві, де працює за основним місцем роботи.
Трудовий договір може укладатися в так званій «усній» формі. В цьому випадку роль трудового договору виконують заява працівника та наказ керівника.
На підставі наданої заяви роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.
Наказ оформлюється або за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489, або довільної форми з дотриманням усіх реквізитів згідно з Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мінюсту України від 18.06.2015 № 1000/5 та ДСТУ 4163:2020.
Зразок наказу про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва
Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва ( П-1)
Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа
Статті на тему:
Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин