Прийняття на роботу на умовах сумісництва: заява + наказ

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Зразок заяви про прийняття на роботу на умовах сумісництва


Відповідно ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України, далі – КЗпП:

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи
Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу

Сумісник може працювати як на іншому підприємстві, так і на тому ж підприємстві, де працює за основним місцем роботи.


Трудовий договір може укладатися в так званій «усній» формі. В цьому випадку роль трудового договору виконують заява працівника та наказ керівника.


На підставі наданої заяви роботодавець видає наказ про прийняття на роботу.


Наказ оформлюється або за типовою формою №П-1, затвердженою наказом Держкомстату України від 05.12.2008 №489, або довільної форми з дотриманням усіх реквізитів згідно з Правилами організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мінюсту України від 18.06.2015 № 1000/5 та ДСТУ 4163:2020.

Зразок наказу про прийняття на роботу на умовах сумісництва


Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва

Наказ про прийняття на роботу на умовах сумісництва ( П-1)

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Статті на тему:


Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇