Безкоштовний вебінар: Зарплатні ризики з 1 листопада & Кадровий старт - 2027: індексація, помилки у звітності за квотою 4%, ризик втрати броні і дедлайни у ВО

Чи зобов’язаний роботодавець проводити лабораторні дослідження умов праці

Роботодавець має організовувати лабораторні дослідження на робочих місцях для виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища. Ці дані необхідні для визначення категорій працівників, які повинні проходити медичні огляди, та подаються до Держпраці

1070

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавці зобов’язані забезпечувати проведення лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях. Така вимога встановлена п. 3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.


Зокрема, під час досліджень визначаються:


  1. шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища;
  2. показники важкості й напруженості трудового процесу;
  3. інші умови, що можуть впливати на здоров’я працівників.

Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!

На основі результатів складається перелік категорій працівників, які повинні проходити попередні та періодичні медичні огляди. Далі ці дані подаються до Держпраці.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1070

4

1964

1

123

2

2140

2

425

4

2227

3

1083

3

319

1

4175

12

19990

2

1820

2

379

1

290

5

378

1

2321

5

256

1

165

2

197

5

227

12

2828

1

9524