Чи зобов’язаний роботодавець проводити лабораторні дослідження умов праці

Роботодавець має організовувати лабораторні дослідження на робочих місцях для виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища. Ці дані необхідні для визначення категорій працівників, які повинні проходити медичні огляди, та подаються до Держпраці

1003

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Роботодавці зобов’язані забезпечувати проведення лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях. Така вимога встановлена п. 3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.


Зокрема, під час досліджень визначаються:


  1. шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища;
  2. показники важкості й напруженості трудового процесу;
  3. інші умови, що можуть впливати на здоров’я працівників.

Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!

На основі результатів складається перелік категорій працівників, які повинні проходити попередні та періодичні медичні огляди. Далі ці дані подаються до Держпраці.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

1003

4

14

2

27

3

100

2

128

2

42

3

67

5

25

2

87

3

124

5

308

3

56

6

193

3

47

4

544

4

60

7

282

7

10624

4

1102

4

268

4

275