Чи зобов’язаний роботодавець проводити лабораторні дослідження умов праці

Роботодавець має організовувати лабораторні дослідження на робочих місцях для виявлення шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища. Ці дані необхідні для визначення категорій працівників, які повинні проходити медичні огляди, та подаються до Держпраці


Роботодавці зобов’язані забезпечувати проведення лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях. Така вимога встановлена п. 3.1 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 №246.


Зокрема, під час досліджень визначаються:


  1. шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища;
  2. показники важкості й напруженості трудового процесу;
  3. інші умови, що можуть впливати на здоров’я працівників.

Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!

На основі результатів складається перелік категорій працівників, які повинні проходити попередні та періодичні медичні огляди. Далі ці дані подаються до Держпраці.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇