Приймайте Гришу після вишу!
У мирний час молоді спеціалісти після закінчення університету звільнені від випробувального терміну при працевлаштуванні. Але чи застосовується ця норма під час воєнного стану? Відповідь Держпраці – тут.
Оце «засада» – не зберігається посада
Частина третя статті 119 КЗпП гарантує збереження місця роботи та посади за мобілізованими. Але чи діють ці гарантії, якщо працівник залишив військову частину? Відповідь Держпраці – тут.
Положення про преміювання – розробка та затвердження
Премія – один з елементів зарплати. Законодавство прямо не зазначає, як преміювати працівників. Тому роботодавець повинен самостійно розробити локальний документ, яким врегулює всі питання преміювання. Які нюанси варто врахувати під час складання такого документа? Розглянемо у нашій статті.
«Кадроромашка»: включати / не включати відпустку до стажу
Законодавство передбачає особливий порядок врахування деяких відпусток до стажу для надання щорічної відпустки. Чи входить до них відпустка для догляду за дитиною з інвалідністю до 6 років? Роз’яснення «профспілок» – за посиланням.
Нові списки та повідомлення ТЦК & Помилки у заявах, наказах, справах
У четвер – 04.09.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як повідомити ТЦК про відсутність у ВОД відомостей про ВОС і військове звання?
• Чи підходить «Резерв+» для ведення нових Списків?
• Чи обов’язково формувати особові справи?
• Що не можна зазначати у текстах кадрових наказів?
Два ВОД – паперовий і з «Резерв+»: за яким вести військовий облік
Працівник, який є військовозобов’язаним, надає на підприємство одночасно роздруківку військово-облікового документа з «Резерв+» та паперовий військовий квиток. За яким військово-обліковим документом вести військовий облік та чи можна за обома? Сьогодні розглядаємо цю поширену ситуацію.
Стаття та відео – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник має ІІ групу інвалідності. ТЦК вимагає від нього сплати штрафу за непроходження ВЛК до
5 червня. Чи правомірні дії ТЦК і чи справді особа з інвалідністю повинна була стояти в чергах в ТЦК і проходити ВЛК?»
Відповідь – тут.
Підготували для Вас на цьому тижні «гарячий» документ ⬇️
📄 Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження ПВТР
Завантажити документ можна тут.
Корисне для кадровика
• Наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за ВО
• Прийняття на роботу на умовах сумісництва: зразки
• Заява про звільнення на Viber: як діяти кадровику
• Правила внутрішнього трудового розпорядку на стенді
• Неповна зайнятість: який оклад зазначати в наказі
• Штатний розпис після скасування ГКУ: обов’язковий чи ні
• Хто отримає 100 % лікарняних
• Скільки слід витрачати на охорону праці
• Кабмін розширив перелік документів для відстрочки
• З 1 вересня ТЦК працюють лише з боді-камерами
• Зміни в Порядку №560: нові правила друку повісток
• Оновлено ДКХП. Випуск 67
Осінь – час змін… 🍁
Незабаром на Кадровій Платформі №1 – оновлення: ще зручніший дизайн і нові функції для щоденної роботи.
Одна з майбутніх новинок: банер з підказками, який з’являтиметься вгорі сторінки Платформи, міститиме важливу інформацію, щоб Ви нічого не пропустили та могли спокійно насолоджуватися чашечкою кави. ☕😄
👉 Ціни зростають разом із оновленнями. Тож встигніть за старими цінами!
Новини підготувала
Ваша мама каже що найкраща Редакція