Як зазначили у Держпраці поділити таку відпустку не можна.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5900+ шаблонів, які завжди під рукою!
Одноразова оплачувана відпустка надається працівникові виключно один раз і оформлюється на підставі його письмової заяви.
Її тривалість визначається працівником, але не може перевищувати 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів).
Важливо також пам’ятати про строки використання цієї гарантії:
- відпустка може бути оформлена не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини;
- вона повинна бути використана не пізніше 104-го дня від дати народження.
Джерело: Держпраці