КЗпП про спільну роботу родичів: коли дозволено, а коли – ні

Законодавство дозволяє роботодавцям запроваджувати обмеження щодо роботи близьких людей. Проте такі обмеження діють не завжди


Стаття 25-1 Кодексу законів про працю надає роботодавцеві право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному й тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками.

Такі обмеження встановлюються у випадках, коли їхні трудові обов’язки передбачають безпосереднє підпорядкування чи контроль один за одним

До кола осіб, на яких поширюється ця норма, належать:


  1. батьки;
  2. подружжя;
  3. брати й сестри;
  4. діти;
  5. а також батьки, брати, сестри й діти подружжя.

Найкращі експерти на зв’язку. Скористайтеся шансом поставити своє питання напряму і отримати фахову думку у розділі «Консультації лекторів»

Для підприємств, установ і організацій державної форми власності порядок запровадження таких обмежень встановлюється законодавством.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇