
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Кабмін схвалив постанову про запуск експериментального проєкту «е-Розлучення», який дозволить подружжю оформити розірвання шлюбу онлайн через портал «Дія». Однак послуга доступна для окремої категорії. Деталі – тут.
09.10.2025 Верховна Рада надала критичним підприємствам право на 45 днів бронювати працівників, у яких неналежно оформлені облікові документи. Деталі – за посиланням.
З 2 жовтня 2025 року набули чинності зміни до Порядку військового обліку, які передбачають автоматичну постановку і виключення з обліку громадян. У статті розбираємо, кого це стосується, як працює «Резерв+», що тепер мають робити роботодавці та які ризики можуть виникнути через автоматичне оновлення даних.
У четвер – 16 жовтня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи оштрафують за порушення у ВО за минулі роки?
• Хто заповнює журнал результатів перевірок та звіряння?
• Коли існує ризик втрати бронювання?
• Чи стежити за квотою після оформлення відстрочки?
• Які нові підстави для звільнення готують нардепи?
• Як організувати сканування трудових книжок?
• Коли розпочати роботу над номенклатурою справ – 2026 та як закрити номенклатуру справ за 2025 рік?
Уряд оновив порядок надання компенсацій за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Відтепер достовірність даних роботодавців перевірятимуть за місцем ведення діяльності, щоб забезпечити реальний нагляд. Деталі – тут.
Ведення кадрових документів та оформлення трудових відносин – зона підвищеної відповідальності для будь-якого кадровика. Найменші помилки при прийнятті на роботу, наданні відпусток чи звільненні можуть обернутися судовими позовами та фінансовими втратами. Щоб уникнути ризиків і діяти впевнено, на платформі Kadroland створено практичний відеокурс з адвокатськими порадами від експерта.
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник, який був заброньований, звільняється. За новими вимогами у повідомленні (додаток 4) потрібно вказати відсутність інформації у графах 13-16 Списків персонального військового обліку. Але ж на дату звільнення він у нас був заброньований (графа 14). Що ж у такому разі писати в повідомленні до ТЦК?»
Відповідь – тут.
Держпраці наголосила, що всі записи у трудових книжках мають відповідати Класифікатору професій. Щоб уникнути помилок, роботодавці можуть утворювати похідні назви посад із використанням уточнюючих слів. Про лист Держпраці – тут.
• Які відпустки (не)перейдуть у 2026 рік
• Посадова інструкція агронома: завантажте зразок
• Чи дійсний трудовий договір, оформлений не на бланку
• Коли вносити запис до трудової книжки про сумісництво
• Яку посаду утворити, якщо «бухгалтер-касир» не можна
• Мінекономіки прибрало зарплатні критерії: наслідки
• Як виправити дані в ЄДР
• Відповідальність за порушення вимог безпеки працівників
• Зміни щодо звільнення під час воєнного стану: проєкти
• КП стане частиною Єдиного реєстру кваліфікацій
• Типове положення про преміювання: зміни
• Нові правила перетину кордону з 12.10.2025
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Ваша чекає на е-прибирання та е-борщ Редакція
Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу

З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі
