
Соціальне страхування / Пенсії
15.10.2025
Пенсійний стаж у 2025 році: скільки потрібно для виходу на пенсію в 60 років і як зараховується закордонний стаж
З 1 січня 2025 року для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу. Водночас уряд уточнив порядок зарахування закордонного стажу, зокрема роботи в республіках колишнього СРСР та інших державах, до пенсійного стажу в Україні

Тривалість стажу, необхідного для призначення пенсії при досягненні 60-річного віку, визначена Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Починаючи з 2018 року норма поступово збільшується на один рік щороку. Якщо у 2018 році потрібно було мати 25 років стажу, то з 1 січня 2025 року – вже не менше 32 років.
Якщо ж особа не має необхідного стажу для виходу на пенсію в 60 років, вона може оформити пенсію:
- у 63 роки – за наявності від 22 до 32 років стажу;
- у 65 років – за наявності від 15 до 22 років стажу.
Наявність страхового стажу визначається на дату досягнення відповідного віку, а не на момент звернення за пенсією.
Наприклад,
якщо 60 років виповнилося у 2024 році, то для призначення пенсії у 2025 році потрібно мати 31 рік стажу
Через війну багато українців працюють за кордоном, тому постає питання врахування такого стажу. До недавнього часу він зараховувався лише у разі наявності міжнародного договору між Україною та відповідною країною.
У травні 2025 року уряд ухвалив постанову від 16.05.2025 №562 «Деякі питання обчислення страхового стажу», яка запровадила порядок підтвердження і зарахування стажу роботи за кордоном. Документ регулює два питання:
- підтвердження нездійснення пенсійних виплат іншою державою за періоди роботи до 1 січня 1992 року в республіках колишнього СРСР;
- підтвердження та зарахування періодів роботи в інших країнах для визначення права на українську пенсію.
Україна має чинні міжнародні договори у сфері пенсійного забезпечення з Азербайджаном, Грузією, Молдовою, Латвією, Литвою, Естонією, Польщею, Чехією, Румунією, Угорщиною, Болгарією, Португалією, Словаччиною, Іспанією та Монголією.
Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу
Якщо трудовий стаж набутo в країнах, з якими договір не укладено, громадянин має надати до Пенсійного фонду легалізовані документи про офіційне працевлаштування. Пенсійний фонд через Міністерство закордонних справ надсилає запит до компетентного органу цієї держави для підтвердження стажу.
Якщо ж стаж здобуто в росії чи білорусі, взаємодія з пенсійними органами цих держав припинена. У такому випадку факт неотримання виплат підтверджується декларативно – шляхом подання заяви до Пенсійного фонду.
Важливо, що закордонний стаж зараховується лише для визначення права на призначення пенсії, але не впливає на безпосередній розрахунок її розміру
Наприклад,
якщо у 2025 році людина має 22 роки українського стажу та 10 років підтвердженого стажу роботи у Греції, то після легалізації документів цей період буде врахований для призначення пенсії за віком в Україні
Джерело: ПФУ
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
09.09.2026
Статус «критичності» можуть не надати: які помилки в документах допускають найчастіше
Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Нові виплати по 19 400 грн: хто та як може отримати допомогу
Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Робочий час
09.09.2026
З 9:00 до 20:00 замість 18:00: чи можна назвати це ненормованим робочим днем
Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Соціальне страхування / Пенсії
09.09.2026
Відпустка до 3 років не підтверджується даними ПФУ: як зарахувати її до стажу
Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу

Звільнення
09.09.2026
Звільнення вагітної працівниці та працівниці з дитиною: заборони, винятки й алгоритм дій
Звільнення вагітної працівниці або працівниці з дитиною залежить не лише від її статусу, а й від підстави припинення трудового договору. Розберемо коли звільнення заборонене, коли допускається та в яких випадках роботодавець зобов’язаний працевлаштувати жінку. Наведемо чіткі алгоритми для кадровиків та бухгалтерів

Інше
08.09.2026
Нові правила під час повітряної тривоги: що зміниться з 10 вересня
З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
ОК-5 чи ОК-7: яку довідку з ПФУ використовують для пенсії та лікарняних
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Відпустки на дітей
08.09.2026
Відпустка при народженні дитини: який документ вимагати від працівника на новій роботі
Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

Держслужба, ОМС
08.09.2026
Стаж держслужби хочуть рахувати по-новому: військову службу пропонують зараховувати у трикратному розмірі
НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Мобілізовані / Добровольці ТРО
08.09.2026
Працівника мобілізували, але документів немає: як оформити та табелювати
Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Бронювання
08.09.2026
1 вересня минуло: чому «Дія» досі не показує, де сумісник працює довше
З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Прийняття
08.09.2026
Мобілізованого працівника тимчасово замінить інший: що написати в заяві та наказі
Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник вже звільнився
Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Відповідальність / Перевірки
08.09.2026
Чи заберуть права через неявку за повісткою: ТЦК пояснив порядок
Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні









