Звітність
17.06.2026
Як заповнити та подати звіт про транспорт до 19.06
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати Відомість про автотранспорт та водіїв до ТЦК? У які строки це слід зробити? Чи звітувати, якщо транспорт відсутній або перебуває в оренді? Які дані обов’язково вказувати у Відомості та які штрафи загрожують за неподання? Ми зібрали для вас чимало практичних кейсів. Далі про все детально
- Хто зобов’язаний подавати Відомість про транспорт та водіїв до ТЦК
- У які строки підприємства подають Відомість до ТЦК
- Чи потрібно подавати порожню Відомість, якщо транспорту немає
- За якою формою та куди саме подається Відомість
- Які дані потрібно зазначати у Відомості про транспорт
- Як відображати орендований або власний транспорт у Відомості
- Коли слід повідомляти ТЦК про зміну статусу транспорту
- Чому без довідки ТЦК МВС не реєструє або не знімає авто з обліку
- Яка відповідальність та суми штрафів за неподання Відомості
- Висновки
Хто зобов’язаний подавати Відомість про транспорт та водіїв до ТЦК
Перш за все нагадаємо: обов’язок подавати Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці (далі – Відомість) встановлений лише для підприємств – юридичних осіб.
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон про мобілізацію) порядок виконання військово-транспортного обов'язку визначає Кабмін. Виконання такого обов’язку визначено в Положенні про військово-транспортний обов’язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №1921 (далі – Положення № 1921).
Подавати її мають усі підприємства незалежно від форми власності, якщо на балансі є власні транспортні засоби або техніка.
Фізичні особи підприємці та звичайні фізособи не подають Відомість взагалі.
У які строки підприємства подають Відомість до ТЦК
Відомість подають двічі на рік: до 20 червня та до 20 грудня.
У червні 2026 року 20 число припадає на суботу тож безпечно надіслати таку Відомість не пізніше п'ятниці, 19 червня. Щоб не пропустити цю дату користуйтеся Календарем кадровика.
Важливо: навіть якщо після раніше поданої Відомості (наприклад, у грудні 2025 року) не було змін, вам усе одно слід скласти та подати Відомість у червні 2026
Чи потрібно подавати порожню Відомість, якщо транспорту немає
Відсутність транспортних засобів не звільняє юридичну особу від обов’язку подавати Відомість до ТЦК. Тому звітувати повинні навіть підприємства, які не мають власного транспорту, водіїв, офісу або працюють виключно дистанційно.
На практиці саме неподання Відомості через відсутність транспорту інколи стає причиною штрафів. Показовою є справа, у якій керівника підприємства ТЦК оштрафував на 34 тисячі гривень за неподання Відомості у встановлений строк. Новостворене підприємство не мало транспортних засобів, тому керівник вважав, що подавати інформацію немає потреби. Однак судді у постанові Восьмого апеляційного адміністративного суду від 15.04.26 наголосили:
Відомість є обов’язковою навіть за відсутності у підприємства транспортних засобів і водіїв
Тож до ТЦК безпечно подати «нульову» відомість із відповідними прочерками. За потреби уточніть вимогу саме у своєму ТЦК, щоб уникнути конфліктів і штрафів.
За якою формою та куди саме подається Відомість
Відомість слід подати до ТЦК за місцезнаходженням підприємства за формою наведеною у додатку 1 до Положення №1921.
На практиці її подають особисто з відміткою про отримання на другому примірнику або надсилають рекомендованим листом з описом вкладення. Оскільки сама форма Відомості не містить адресної частини, її доцільно подавати разом із супровідним листом на ім’я керівника відповідного ТЦК.
Водночас Положення про військово-транспортний обов’язок не визначає конкретного способу подання Відомості. Тому рекомендуємо уточнити порядок її подання у відповідному ТЦК, адже на практиці підходи до приймання таких документів можуть відрізнятися.
Далі розглянемо, як правильно заповнити Відомість.
Які дані потрібно зазначати у Відомості про транспорт
Вона складається з кількох розділів. Розділи з першого по четвертий містять загальні відомості про підприємство: найменування, форму власності, адресу гаража (місця зберігання транспорту), а також дані керівника, його заступника та начальника відділу кадрів.
Зазвичай ТЦК просять зазначати не лише робочі, а й особисті контактні телефони.
У розділі п’ятому вносимо дані про транспортні засоби та закріплених водіїв. Зазначаємо:
- тип – легковий/вантажний;
- марку за техпаспортом;
- технічний стан – «справний/несправний»;
- балансову вартість транспорту на дату подання.
Включаємо також транспорт на ремонті.
Навпроти кожного авто вказуємо дані водія:
- ПІБ;
- рік народження;
- військове звання та ВОС із військово-облікових документів.
Для призовників або жінок зазначається підстава або ставиться прочерк.
Розділи шостий та сьомий містять дані про матеріально-технічну базу: зазначаємо кількість металевих бочок, каністр та ремонтні потужності (кількість машиномісць).
Наприкінці Відомості обов’язково зазначаємо загальну кількість водіїв та окремо – кількість військовозобов’язаних водіїв.
Факт здачі транспорту в оренду чи лізинг вказуйте окремо (про це нижче).
Увага! Якщо ви раптом придбали авто у червні 2026 року, його слід включити до Відомості, якщо воно вже поставлене на баланс на дату подання!
Наприклад, автомобіль, який придбали 10 червня 2026 року, потрібно включити до Відомості, яка подається скажімо 15 червня 2026 року, якщо він уже введений в облік (на баланс) підприємства на дату подання.
Ви зауважите: «Але ж в останньому балансі перед поданням відомості автомобіль не відображений». І це дійсно так. Але відомість складається на певну звітну дату. І якщо на момент звітування право власності на автомобіль документально оформлено та транспортний засіб відображено в бухобліку, його обов'язково потрібно включити до відомості.
Як відображати орендований або власний транспорт у Відомості
Далі кілька практичних кейсів щодо подання Відомості:
- Якщо підприємство здає власне авто в оренду – Відомість подаємо та включаємо до неї автотранспорт, який здали в оренду.
- Якщо у вас на підприємстві лише орендований чужий автотранспорт, Відомість вам не потрібно подавати.
- Якщо є транспорт, але на підприємстві наразі немає штатних водіїв – Відомість усе одно потрібно подати.
- Якщо за авто немає закріпленого водія, транспорт зазначається у Відомості, а в графі про водія ставиться прочерк.
Коли слід повідомляти ТЦК про зміну статусу транспорту
Важливо також знати, що керівники підприємств, транспортні засоби та техніка яких призначена для задоволення потреб військових формувань на особливий період, у певних ситуаціях зобов’язані повідомляти ТЦК про зміни. Зробити це потрібно у 7-денний строк, якщо:
- змінюється назва або форма власності підприємства;
- передаються права власності на транспортні засоби та техніку іншим юрособам або громадянам;
- транспорт передають в довгострокову оренду, лізинг, заставу;
- техніку вивозять в інший регіон або за кордон на тривалий час;
- в інших випадках, коли унеможливлюється передача транспортних засобів і техніки військовим формуванням.
Чому без довідки ТЦК МВС не реєструє або не знімає авто з обліку
Будьте певні без довідки з ТЦК про військовий облік МВС не ставить і не знімає авто з обліку. І якщо перед цим підприємство не подавало Відомість – високий ризик отримати штраф уже на цьому етапі.
До того ж представники ТЦК мають право раз на рік перевіряти мобілізаційну готовність транспорту, а МВС щоквартально передає дані про реєстрацію транспорту до ТЦК. Отже, нехтувати поданням Відомості точно не варто.
Яка відповідальність та суми штрафів за неподання Відомості
Якщо ми ще не переконали вас, то зважте на розмір штрафу. За неподання, несвоєчасне подання або перекручення даних керівнику може загрожувати штраф від 34000 до 59500 грн в особливий період.
Протоколи складає ТЦК і саме ТЦК розглядає справи.
Штраф можуть накласти протягом трьох місяців з дня виявлення, але не пізніше одного року з дня порушення.
Висновки
- Подавати Відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів до ТЦК повинні всі юридичні особи – навіть за відсутності авто. Звіт подається двічі на рік – до 20 червня та до 20 грудня, а про окремі зміни щодо транспорту необхідно повідомляти додатково протягом семи днів.
- Якщо автотранспорту немає – уточніть у свого ТЦК заздалегідь чи потрібна їм пуста Відомість, адже є ті хто вимагає.
- Під час заповнення Відомості особливу увагу слід приділяти даним про водіїв, адже вони мають повністю відповідати військово-обліковим документам. Не забувайте також відображати транспорт, що здається в оренду, і своєчасно оновлювати інформацію, щоб уникнути штрафів, які в особливий період можуть сягати до 59 500 грн.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Супровідний лист до відомості про наявність транспортних засобів до ТЦК
Стаття на тему:
Інформуємо ТЦК про автотранспорт та водіїв
Дані про автотранспорт: звітуємо до ТЦК до 20 червня
Орендовані транспортні засоби і звіт до ТЦК до 20.06
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Медогляди
05.09.2026
Коли заброньованого і особу з іншою відстрочкою можуть направити на ВЛК
Чому ТЦК наполягає, що нашого заброньованого вони мають право направити на ВЛК? Як це пояснити? Ми регулярно проводимо навчання черед працівників і вони знають, що поки діє бронь, не мають право направляти на ВЛК. Підкажіть, як діяти у такій ситуації.

Медогляди
04.09.2026
ВЛК визнала тимчасово непридатним, але відстрочку не дадуть: важливий нюанс для військовозобов’язаних
Військово-лікарська комісія може визнати людину не лише придатною або непридатною до військової служби. Окремим висновком є «тимчасово непридатний до військової служби». При цьому наслідки такого рішення відрізняються для військовозобов’язаних і військовослужбовців

Оплата праці
04.09.2026
Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Інше
04.09.2026
Нова банкнота 2000 гривень уже в обігу: сьогодні українці отримають гроші з портретом Василя Стуса
Відсьогодні, 4 вересня 2026 року, українці можуть зустріти в готівковому обігу нову банкноту номіналом 2000 гривень. Вона має синій колір, розмір 75×166 мм, понад 20 елементів захисту та присвячена видатному українському дисиденту Василю Стусу

Трудовий кодекс
04.09.2026
Трудовий кодекс змінить правила роботи в Україні: 10 нововведень для працівників і роботодавців
Новий Трудовий кодекс має зробити трудові відносини більш договірними та гнучкими, змінити підходи до дистанційної роботи, робочого часу, працевлаштування людей з інвалідністю та поєднання роботи із сімейними обов’язками. Голова профільного комітету Верховної Ради Галина Третьякова розповіла про 10 ключових змін, які нові правила можуть принести українцям

Військовий облік
04.09.2026
Втрата критичності підприємства: що робити з військовим обліком працівників
Підприємство втратило статус критично важливого, і всі працівники втратили бронювання. Які дії потрібно виконати з військового обліку? Чи потрібно подавати повідомлення про анулювання критичності, чи достатньо змінити статус у додатку 5?

Діловодство
04.09.2026
Заброньований працівник не зміг виїхати за кордон через наказ про відпустку: на що звернув увагу суд
Заброньованому працівнику критично важливого підприємства відмовили у виїзді з України, попри чинне бронювання та оформлену відпустку. Суд встановив, що пред’явлена на кордоні копія наказу про відпустку була неналежно засвідчена, тому не підтвердила законну підставу для виїзду. Розбираємо, як має бути оформлена копія такого наказу та чому самого бронювання недостатньо для перетинання кордону під час воєнного стану

Інше
04.09.2026
В Україні хочуть дозволити офіційно відмовлятися від по батькові: що пропонують змінити в документах
В Україні пропонують дозволити громадянам повністю відмовлятися від по батькові в офіційних документах. Відповідну петицію подали 3 вересня 2026 року: автор просить надати таке право з 16 років, а з 14 – за згодою батьків або піклувальників. Якщо ініціативу підтримають, зміни можуть стосуватися паспортів, водійських посвідчень, карток платника податків та інших документів

Освітяни
04.09.2026
Постанова №1078 змінила правила оплати праці: що діє з 1 вересня і що запрацює з 2027 року
Вже з 1 вересня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників визначають за новими коефіцієнтами, а з 1 січня 2027 року почнуть діяти нові ставки погодинної оплати навчальних занять. Як зміниться розрахунок зарплати, які виплати отримуватимуть освітяни та що потрібно врахувати роботодавцям – розповідаємо далі

Лікарняні / Страховий стаж
04.09.2026
Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного)
У разі відмови в оплаті лікарняного роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про причини відмови та порядок оскарження рішення. Таке повідомлення надають не пізніше п’яти днів після прийняття рішення.

Відпустки
04.09.2026
Роботодавцям дали строк до 31 жовтня: що потрібно зробити для виплат за «чорнобильські» відпустки у 2027 році
Роботодавці, які у 2027 році планують отримувати фінансування на оплату додаткової відпустки для постраждалих від Чорнобильської катастрофи, повинні до 31 жовтня зареєструватися або поновити дані в органах ПФУ. Розповідаємо, які документи потрібно подати та про які зміни треба повідомити Фонд

Звільнення
04.09.2026
Вагітна працівниця та реорганізація закладу: чи можна звільнити за переведенням до іншого роботодавця
За рішенням сесії міської ради ЗДО перебуває у стані реорганізації з подальшим звільненням працівників у зв’язку з переведенням до іншого ЗДО. Працівників попередили за два місяці – з 01.09.2026. Одна працівниця протягом найближчих чотирьох тижнів має піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи можна через два місяці звільнити її за переведенням під час цієї відпустки, якщо до 01.11.2026 заклад має припинити своє існування? Що робити з цією працівницею?

Відпустки
04.09.2026
Щорічна відпустка під час війни: яке правило про 12 місяців більше не застосовується
У мирний час невикористану частину щорічної відпустки мають надати працівнику не пізніше 12 місяців після завершення робочого року. Під час воєнного стану це правило не застосовується – Держпраці пояснила, які особливості діють для щорічних відпусток зараз

Умови праці
04.09.2026
Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що зміниться для роботодавців та працівників
3 вересня Уряд змінив правила роботи під час повітряних атак: за «жовтого» рівня бізнес зможе продовжувати роботу, але має забезпечити працівникам і відвідувачам доступ до укриттів. «Червоний» рівень означатиме зупинку роботи та обов’язковий перехід людей в укриття. Розбираємо, що це означає для роботодавців і які вимоги їм доведеться виконати









