Чи діє захист КЗпП, якщо у мобілізованого строковий договір

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

4

289


Якщо строковий трудовий договір із мобілізованим працівником закінчився під час його служби, звільнення у зв’язку із закінченням строку дії договору є незаконним.

Гарантії збереження місця роботи поширюються на всіх працівників, незалежно від того, строковий у них договір чи безстроковий

Закон тут однозначний – норми Кодексу законів про працю захищають мобілізованих працівників на весь період служби.


Звільнення за підставою «закінчення строку трудового договору» можливе лише:


  1. після завершення особливого періоду;
  2. після фактичного звільнення людини з військової служби.


Джерело: ГО «Трудові ініціативи»

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

289

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

21

6

113

2

79

11

99274

5

6546

3

1756

2

100

3

167

2

52

7

1198

5

104

8

4040

6

172

5

57

5

64

10

1753

6

679

9

841

7

17307

4

501