Чи діє захист КЗпП, якщо у мобілізованого строковий договір

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

4

203


Якщо строковий трудовий договір із мобілізованим працівником закінчився під час його служби, звільнення у зв’язку із закінченням строку дії договору є незаконним.

Гарантії збереження місця роботи поширюються на всіх працівників, незалежно від того, строковий у них договір чи безстроковий

Закон тут однозначний – норми Кодексу законів про працю захищають мобілізованих працівників на весь період служби.


Звільнення за підставою «закінчення строку трудового договору» можливе лише:


  1. після завершення особливого періоду;
  2. після фактичного звільнення людини з військової служби.


Джерело: ГО «Трудові ініціативи»

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

203

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

56

3

391

2

53

10

12223

8

6055

1

69

2

49

7

70671

3

110

3

765

4

108

5

451

3

75

4

182

2

119

5

268

4

132

4

426

4

301

4

298