
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 01.01.2026 набуває чинності новий порядок виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, згідно з яким роботодавець зможе або працевлаштувати осіб з інвалідністю, забезпечивши необхідні робочі місця, або щоквартально сплачувати цільові внески. Роботодавці самі визначають норматив. За яких умов працівників не враховують у виконання нормативу, розглянули тут.
Графік відпусток – обов’язковий документ для всіх роботодавців, у тому числі ФОП. Рекомендований строк затвердження – до 5 січня, але роботодавець може визначити його самостійно. Затвердити графік можна двома способами. Деталі – тут.
Військовий облік за місцем роботи й навчання запроваджено досить давно, але тема не втрачає актуальності, а постійні зміни у законодавстві лише додають питань. В цій статті ми зібрали все, що вам потрібно знати для успішного ведення обліку, продуктивної взаємодії з ТЦК і спокійного завершення року без ризику штрафів і авральних виправлень перед перевіркою.
У вівторок – 30 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи залишаються чинними паперові ВОД?
• Чи вимагати від всіх працівників Резерв ID?
• Чи зобов’язаний роботодавець сканувати «трудові»?
• Хто може подати оперативні відомості до ПФУ протягом усього грудня?
• Які відпустки вказувати у графіку відпусток – 2026?
• Чи розраховувати норму робочого часу на 2026 рік?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Мінекономіки затвердило Зміну №16 до Класифікатора професій, яка передбачає унесення, зміну та скасування окремих професійних назв робіт. Це безпосередньо впливає на назви посад, штатний розпис і кадрові документи роботодавців. У матеріалі розглянемо, які дії має вчинити кадровик, щоб коректно застосувати Зміну №16 на практиці.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми ведемо Списки ВО за трьома групами. Їх реєструвати всі під одним номером і одною датою чи це мають бути різні номери? Аналогічне питання щодо Відомості оперативного обліку»
Відповідь – тут.
📑 Навігатор кадровика «Аудит щорічних та інших оплачуваних відпусток: підрахунок залишків, (не)перехід у 2026 рік»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• Наказ про виплату «13-ї зарплати»
• Критерії для бронювання (26.12.2025)
• Чи можна ще встигнути зробити вихідний 1 січня
• Накази з ВО: які з них кадрові, а які – основної діяльності
• Працівник за кордоном має порушення у «Резерв+»
• Чи врахують сумісника з інвалідністю у нормативі-2026
• З 27 грудня видають висновок ЛКК за новою формою
• Строковий трудовий завершується під час мобілізації
• (Не)звільнення у випадку реорганізації підприємства
• Звільнення без відпрацювання під час війни
• Чи надається декретна відпустка при призупиненні
• Підвищення кваліфікації: оновлення Порядку №800
• День програміста – нове професійне свято
• Розрахунок різниці між видами пенсій у 2026 році
Ваша не чіпай це на Новий рік Редакція
Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС

Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних днів, що припали на період лікарняного?

Профільний Комітет Верховної Ради 25 вересня розглянув два проєкти Трудового кодексу – №16010 та альтернативний №16010-1. Який з них рекомендували Верховній Раді прийняти за основу – розповідаємо далі

Отримали в Дії відомості про наших працівників. Але там, як ми розуміємо, мають бути лише призовники, військовозобов’язані та резервісти. У нас же підтягнулися жінки, які не мають медичної або фармацевтичної освіти. Що робити?

Як нарахувати ЄСВ за вересень 2026 року, якщо працівниця з інвалідністю мала пройти повторне оцінювання 21 вересня, але повідомила, що не планує далі переоформлювати інвалідність? Чи застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця?
