
Ранковий кадровик
29.12.2025
Про графік відпусток, реєстрацію Списків ВО, норматив-2026, Зміну № 16 до КП, вихідний на 1 січня, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 29.12.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Знання про норматив новий рік оновив
З 01.01.2026 набуває чинності новий порядок виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, згідно з яким роботодавець зможе або працевлаштувати осіб з інвалідністю, забезпечивши необхідні робочі місця, або щоквартально сплачувати цільові внески. Роботодавці самі визначають норматив. За яких умов працівників не враховують у виконання нормативу, розглянули тут.
Скажи-но, ФОП, а графік відпусток готов?
Графік відпусток – обов’язковий документ для всіх роботодавців, у тому числі ФОП. Рекомендований строк затвердження – до 5 січня, але роботодавець може визначити його самостійно. Затвердити графік можна двома способами. Деталі – тут.
Військовий облік від А до Я
Військовий облік за місцем роботи й навчання запроваджено досить давно, але тема не втрачає актуальності, а постійні зміни у законодавстві лише додають питань. В цій статті ми зібрали все, що вам потрібно знати для успішного ведення обліку, продуктивної взаємодії з ТЦК і спокійного завершення року без ризику штрафів і авральних виправлень перед перевіркою.
ТОП-20 рішень наприкінці 2025 – на початку 2026 року
У вівторок – 30 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи залишаються чинними паперові ВОД?
• Чи вимагати від всіх працівників Резерв ID?
• Чи зобов’язаний роботодавець сканувати «трудові»?
• Хто може подати оперативні відомості до ПФУ протягом усього грудня?
• Які відпустки вказувати у графіку відпусток – 2026?
• Чи розраховувати норму робочого часу на 2026 рік?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Зміна №16 до Класифікатора професій: дії кадровика
Мінекономіки затвердило Зміну №16 до Класифікатора професій, яка передбачає унесення, зміну та скасування окремих професійних назв робіт. Це безпосередньо впливає на назви посад, штатний розпис і кадрові документи роботодавців. У матеріалі розглянемо, які дії має вчинити кадровик, щоб коректно застосувати Зміну №16 на практиці.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Ми ведемо Списки ВО за трьома групами. Їх реєструвати всі під одним номером і одною датою чи це мають бути різні номери? Аналогічне питання щодо Відомості оперативного обліку»
Відповідь – тут.
Редакція радує подарунком
📑 Навігатор кадровика «Аудит щорічних та інших оплачуваних відпусток: підрахунок залишків, (не)перехід у 2026 рік»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
Корисне для кадровика
• Наказ про виплату «13-ї зарплати»
• Критерії для бронювання (26.12.2025)
• Чи можна ще встигнути зробити вихідний 1 січня
• Накази з ВО: які з них кадрові, а які – основної діяльності
• Працівник за кордоном має порушення у «Резерв+»
• Чи врахують сумісника з інвалідністю у нормативі-2026
• З 27 грудня видають висновок ЛКК за новою формою
• Строковий трудовий завершується під час мобілізації
• (Не)звільнення у випадку реорганізації підприємства
• Звільнення без відпрацювання під час війни
• Чи надається декретна відпустка при призупиненні
• Підвищення кваліфікації: оновлення Порядку №800
• День програміста – нове професійне свято
• Розрахунок різниці між видами пенсій у 2026 році
Новини підготувала
Ваша не чіпай це на Новий рік Редакція
Дія
14.08.2026
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Класифікатор професій
14.08.2026
Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026

Військовий облік
14.08.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Військовий облік
14.08.2026
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі

Військовий облік
14.08.2026
Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі

Колдоговір
14.08.2026
Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Соціальне страхування / Пенсії
14.08.2026
Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Звільнення
14.08.2026
Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Відповідальність / Перевірки
14.08.2026
Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Бронювання
14.08.2026
Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті

Бронювання
14.08.2026
Про додаток 4 в «Дії». Сумісників з 01.09. Штраф 25 000 за ВО. Ігнор запитів ТЦК. МЗП 11 000. Відпрошування з роботи 🙋♀️ Ранковий кадровик від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Інше
13.08.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
13.08.2026
Нова формула розрахунку середньої зарплати для критичності: зміни від Мінекономіки
Мінекономіки надало нове роз’яснення щодо розрахунку середньої зарплати, яку підприємства використовують для підтвердження критичності. Через затвердження нової форми Податкового розрахунку міністерство рекомендує застосовувати іншу формулу та конкретні показники звітності








