
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Закон встановлює жорсткі обмеження щодо одержання подарунків публічними службовцями. Під забороною не лише гроші й майно, а й послуги, пільги та нематеріальні вигоди. У НАДС розповіли, які подарунки дозволені, хто вважається близькою особою, які ліміти діють у 2025 році та яку відповідальність передбачено за порушення. Деталі – тут.
Тривалість декрету «до» та «після» пологів: 70 «до» і 56 «після» чи 56 «до» і 70 «після»?
Тривалість «подовженого» декрету: 150 к. дн. чи 149 к. дн.?
Відповіді – тут.
Під час дії воєнного стану деякі норми трудового законодавства, які «піклувалися» про можливість відпочинку працівників на свята, не працюють. Водночас у керівників залишається право переносити робочі та вихідні дні. Сьогодні поговоримо про наслідки такого перенесення. Яка тривалість роботи має бути в новий робочий день? Чи можна не відпрацьовувати «робочі суботи»? Що робити, якщо «канікули» прийшлися на період відпустки працівника?
Сьогодні – 30 грудня 2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи залишаються чинними паперові ВОД?
• Чи вимагати від всіх працівників Резерв ID?
• Чи зобов’язаний роботодавець сканувати «трудові»?
• Хто може подати оперативні відомості до ПФУ протягом усього грудня?
• Які відпустки вказувати у графіку відпусток – 2026?
• Чи розраховувати норму робочого часу на 2026 рік?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Якщо фізична особа фактично працює бухгалтером за графіком, виконує поточні завдання підприємства та інтегрована в його діяльність, такі відносини не можна маскувати договором із ФОП. Верховний Суд чітко окреслив межу між цивільно-правовими та трудовими відносинами. «Чужий» досвід – тут.
Особова картка П-2 залишається одним із ключових кадрових документів для обліку даних про працівника, навіть попри те, що її ведення не є обов’язковим. Розбираємо: як правильно заповнювати особову картку П-2, у яких розділах фіксуються основні кадрові події, як вносити виправлення без порушень та що робити, якщо в картці закінчилися графи.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Підприємство станом на 10.12.2025 подало документи на продовження критичності. По списку військовозобов’язаних 18 чоловіків, з них 9 заброньованих. Чи зможе підприємство у 2026 році прийняти нових працівників і здійснити бронювання нових працівників?»
Відповідь – тут.
Позначка у висновку ВЛК може визначити, чи людина потрапить до бойової частини, тилового підрозділу або взагалі буде виключена з військового обліку. Як наразі розшифровуються категорії придатності? Роз’яснення ТЦК – тут.
• Як би так зробити, щоб трохи відпочити… 1 січня
• Звільнення у зв'язку із закінченням строку договору: наказ
• Чи є право на соцвідпустку на дітей за період «НЗ»
• Чи переводити на повну зайнятість осіб з інвалідністю
• Чи реєструвати «порожні» Списки ВО
• Наявність підстав не гарантує відстрочку від мобілізації
• Мінзарплата з 01.01.2026: які доплати не враховуються
• Чи можна виплачувати премії до свят під час воєнного стану
• Кому перерахують оклади з 1 січня
• Затверджено План державних статспостережень-2026
🎓 Професія «Кадровик майбутнього: автоматизація в Excel та BAS Corp, робота на порталі «Дія» і ПФУ, бронювання» від kadroland розриває усі шаблони про навчання!
Цей курс допоможе кадровикам впевнено працювати у новій цифровій реальності. Ви навчитеся:
✅ високому рівню володіння Excel;
✅ працювати в BAS Corp;
✅ використовувати портал Дія для бронювання;
✅ працювати з порталом ПФУ та інше.
😲 Новація цього курсу – гейміфіковані тести та відеокурс «Автоматизація роботи сучасного кадровика: застосування ШІ, BAS Бухгалтерія КОРП, M.E.Doc», який йде у подарунок
Спробуйте навчання нового покоління! 👇
Ваша шукала зайчика знайшла білочку Редакція
Новий Трудовий кодекс пропонує інакше врегулювати надомну роботу та прямо передбачити матеріальну відповідальність працівника за передане обладнання. Водночас частина соціальних гарантій для працівників, які працюють вдома, також може змінитися

Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 №11 вже офіційно опубліковано, однак набирає чинності 18.10.2026

Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися дата звільнення

Помилки в ПІБ, датах, записах про прийняття чи звільнення та оформленні зміни прізвища варто виявити до оцифрування трудової книжки. ПФУ розповів, що саме потрібно перевірити та хто має виправити неправильні записи

Після постанови ТЦК штраф у «Резерв+» можна сплатити за 8500 грн протягом 20 днів. Якщо пропустити цей строк, сума зростає до 17 000 грн, а після наступних 20 днів – до 34 000 грн. Як подати заяву, сплатити штраф та що відбувається з червоною стрічкою – у матеріалі

Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункту трудового договору та викладають його в новій редакції.

У «Дії» тимчасово можуть бути недоступні документи та деякі послуги через технічні роботи, які проводить Державна міграційна служба. Користувачам, які найближчим часом планують користуватися цифровими документами, радять мати із собою їхні фізичні оригінали

Чи зараховується робота на керівній посаді в територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) у 2013–2020 роках до стажу служби в органах місцевого самоврядування? Особу призначають на посаду посадової особи міської ради. Чи враховувати цей період для встановлення надбавки за вислугу років?

Новий Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю вводиться в дію з 1 жовтня 2026 року. Хто має звітувати, які строки встановлено для І–ІІІ кварталів та як заповнити форму – у матеріалі з прикладами від ДПС

Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних днів, що припали на період лікарняного?

Профільний Комітет Верховної Ради 25 вересня розглянув два проєкти Трудового кодексу – №16010 та альтернативний №16010-1. Який з них рекомендували Верховній Раді прийняти за основу – розповідаємо далі

Отримали в Дії відомості про наших працівників. Але там, як ми розуміємо, мають бути лише призовники, військовозобов’язані та резервісти. У нас же підтягнулися жінки, які не мають медичної або фармацевтичної освіти. Що робити?

Як нарахувати ЄСВ за вересень 2026 року, якщо працівниця з інвалідністю мала пройти повторне оцінювання 21 вересня, але повідомила, що не планує далі переоформлювати інвалідність? Чи застосовувати ставку 8,41% до кінця місяця?

Немає «Резерв+», а телефон кнопковий? Це не означає, що військовозобов’язаний залишився без можливості отримати електронний ВОД. Розбираємося, коли ще можна користуватися старим паперовим ВОД, де взяти електронний документ без «Резерв+» та що робити, якщо людина не користується навіть порталом Дія.
