Уряд підготував новий законопроєкт про мобілізацію – очікується реєстрація в ВРУ

Уряд оновив правила використання укриттів у закладах освіти. Тепер для одночасного укриття дітей та інших категорій населення потрібне рішення уповноважених органів, а керівники й засновники шкіл мають забезпечити розмежування зон, безпеку та окремі умови перебування дітей

Чи достатньо наказу про стажування, щоб не оформлювати з людиною трудові відносини? У ФПУ пояснили, які правила діють під час стажування та на що роботодавцю варто звернути увагу

Як бути, якщо підприємство маленьке і не має «зборів трудового колективу»? Як бути з ПВТР?

Верховний Суд відкрив касаційне провадження у справі щодо пунктів 17 та 17-1 Постанови №932, через які на військовий облік автоматично взяли осіб, раніше виключених через непридатність. Водночас Кабміну відмовили в зупиненні дії та виконання рішення апеляційного суду. Що це означає?

Підготовка графіка відпусток на 2027 рік починається не з опитування працівників, а з аудиту – перевірки вже використаних і невикористаних днів. Упродовж року заплановані відпустки могли переноситися, а працівники могли брати відпустки без збереження зарплати. Тож фактична тривалість щорічної відпустки за окремі робочі роки могла змінитися через особливості відпускного стажу. Тому кадровику важливо не просто перенести дні з 2026 року до графіку-2027. Спочатку потрібно провести аудит відпусток, перевірити право працівників на конкретну кількість календарних днів, визначити, які залишки зберігаються, а які потрібно використати до кінця 2026 року. Лише після цього можна планувати відпустки на 2027 рік

Наказ Головнокомандувача ЗСУ від 06.10.2026 №423 визначає правила перебування людей у ТЦК та навчальних центрах. Розбираємо, які вимоги передбачає документ

Який орган перевірятиме дотримання вимог щодо припинення роботи під час повітряних тривог у разі відсутності укриття / безпечного простору? Чим така робота може загрожувати підприємству та його керівнику?

Роботодавці нерідко вимагають від працівників пройти ВЛК перед бронюванням. Однак чи є чинний висновок ВЛК обов’язковою умовою бронювання та чи допоможе проходження комісії зняти розшук ТЦК? Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, що передбачає законодавство

Трудовий договір може бути укладений в усній формі, а його оформлення підтверджується заявою працівника та наказом про прийняття на роботу. Дізнайтеся, які документи необхідно подати при працевлаштуванні та як правильно оформити наказ про прийняття.

Кабмін визначив механізм швидкого зведення посилених укриттів із готових конструкцій для захисту населення під час воєнного стану. До реалізації експериментального проєкту можуть долучатися суб’єкти господарювання та інші юридичні особи

Чи можна штатний розпис затвердити грифом «ЗАТВЕРДЖЕНО», чи обов’язково має бути наказ?

МОЗ оприлюднило для громадського обговорення проєкт наказу про затвердження граничних нормативів навантаження медичних та інших працівників сфери охорони здоров’я. Зауваження та пропозиції до документа можна подати протягом 30 календарних днів із дня його оприлюднення

Чи потрібно затверджувати в ТЦК план з військового обліку?

Чи може директор підприємства сам виконувати функції служби охорони праці? Держпраці пояснила, від чого це залежить та які вимоги має виконати роботодавець

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Чи потрібно видавати наказ про переведення годинників? Якщо так, то чи можна це зробити в п’ятницю?

Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи