
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Міноборони розпочало тестування дистанційної постановки на військовий облік у застосунку «Резерв+», що дозволить частині громадян ставати на облік без відвідування ТЦК і паперових процедур. Для кого доступна така опція? Відповідь – тут.
Пропонується врегулювати дату звільнення у разі припинення трудового договору за угодою сторін під час тимчасової непрацездатності працівника. Нею стане перший робочий день після закінчення лікарняного. Відповідний законопроєкт вже зареєстровано на Раді. Деталі – тут.
Табель обліку використання робочого часу важливий документ. Проте, як його заповнювати в тих чи інших ситуаціях, на нормативному рівні не визначено. Сьогодні на конкретних прикладах покажемо, як його заповнювати, якщо працівник хворів, перебуває у відпустці, у відрядженні, мобілізований тощо.
У вівторок – 6 січня 2026 року – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Коли паперовий ВОД стає недійсним?
• Чи звіряти списки ВО, складені на 01.01.2026?
• Чи можна забронювати працівника, якщо немає ВЛК?
• Чи можна забронювати працівника без «Резерв+»?
• Як контролювати квоту на бронювання у 2026 році?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
У практиці кадровика звільнення одного керівника та призначення іншого – цілком робоча ситуація. Водночас вона потребує чіткого розуміння: хто ухвалює рішення, якими документами його оформити, коли видавати наказ і як коректно завершити одні трудові відносини та розпочати інші. У цьому мінікурсі — покроково про звільнення і призначення керівника ТОВ, а також зразки необхідних документів.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Було два військовозобов'язані: один – з бронею, а інший – ні. Той, що без броні, звільнився. Чи треба в такому випадку розброньовувати працівника з бронею, якщо він залишився єдиним військовозобов’язаним?»
Відповідь – тут.
📑 Помічник кадровика «Правила внутрішнього трудового розпорядку та протокол – 2026: актуальні зразки»
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
• Відомості та списки ВО станом на 01.01.2026
• Журнал обліку результатів перевірки стану ВО (додаток 9)
• Звіт про кількісний та якісний склад держслужбовців
• Яким листом направляти витяги зі Списків ВО на звіряння
• Наказ про призначення відповідального за ВО на 2026 рік
• Чи потрібно подати додаток 1 до ТЦК до 5 січня
• Коли затверджувати перші документи: 1 чи 5 січня
• З відрядження за кордон у відпустку: оплата квитків
• Працівник не виходить на зв’язок: чи можна звільнити
• Чи можна залучати жінок на шкідливі роботи
• Штатний розпис пропонують закріпити в КЗпП
• «Резерв+» показує результати ВЛК: нові цифрові правила
• ДПС може прийти з перевіркою без попередження
• Відмова у відпустці та звільнення за прогул
• Пенсії у 2026 році: кому перерахують виплати з 1 січня
• З 1 січня 2026 року оновлено Єдину тарифну сітку
• Звітні справи з 5 по 9 січня
Ваша кліп – і друге кліп – і п’яте Редакція
Закон передбачає: якщо звернутися за призначенням пенсії протягом трьох місяців після досягнення пенсійного віку, її призначать із наступного дня після досягнення такого віку. Данило Гетманцев пояснив, чому людям, які набувають права на пенсію наприкінці 2026 року, варто врахувати це правило перед поданням заяви на призначення пенсії

З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 ДП «НАІС» буде проводити планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Тому, у вказаний період робота реєстрів буде недоступною

На роботу оформлені працівники ще у квітні. При поданні на порталі ПФУ XML-файлу виникає помилка: «Вже існує звернення в роботі, подати нове звернення можна після виконання існуючого!». Це триває з квітня. Що робити?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16164, який пропонує спростити зняття з обліку транспортних засобів і техніки підприємств, залучених під час мобілізації та знищених, втрачених або пошкоджених без можливості економічно доцільного відновлення. Також документ передбачає умови повернення власникам транспорту, який більше не потрібен військовим формуванням

Набрання чинності новим законом не означає автоматичного переоформлення документів для внутрішньо переміщених осіб. У Мінсоцполітики повідомили, що раніше видані довідки залишатимуться чинними, а перехід до нової системи обліку відбуватиметься поетапно

У мережі поширюють шаблони заяв, які нібито дозволяють відмовитися від статусу військовозобов’язаного. Один із чоловіків скористався таким підходом, але згодом отримав повістку й звернувся до суду. Чи має нотаріальне засвідчення такої заяви юридичні наслідки?

Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію здійснюється відповідно до ст. 38 КЗпП України без обов’язкового двотижневого строку попередження. Розглянемо порядок оформлення заяви працівника та наказу про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію.

Понад 30 військовозобов’язаних на Полтавщині втратили відстрочки, оформлені на підставі документів про інвалідність або необхідність догляду за родичами. Під час перевірки з’ясувалося, що відповідні медичні документи могли не видавати уповноважені установи

Чи можу я прийняти працівника на роботу, якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така: надаються копії документів, заповнюється особовий листок з обліку кадрів, надається копія трудової книжки. Тобто вся потрібна інформація надана. Як я маю діяти?

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до керівництва держави через можливе посилення обмежень у процедурі бронювання працівників. Бізнес попереджає про ризики втрати фахівців, перебоїв у виробництві та скорочення податкових надходжень і закликає не змінювати правила без попереднього обговорення

ДПС повідомила, за яких умов роботодавці можуть подати Звіти про норматив 4% за І та / або ІІ квартали 2026 року без штрафів і пені. Важливо не пропустити граничний строк подання та, якщо внесок нараховано, своєчасно його сплатити

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ви знаєте, що за порушення у порядку ведення військового обліку передбачені великі штрафи. Ми знаємо, що ці штрафи вас дуже лякають і це можна зрозуміти. Натомість, лякає зазвичай невідоме. Тому пропонуємо розібрати усі важливі нюанси, щоб зменшити кількість невідомого

Оформити два види допомоги для родин із дітьми відтепер можна онлайн. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами становить 7000 грн на місяць, а для догляду за дитиною до року – також 7000 грн, або 10 500 грн для родин із дитиною з інвалідністю

До 4 грудня підприємства без укриттів ще можуть користуватися перехідним механізмом для продовження роботи за «жовтого» рівня за погодженням із трудовим колективом. Що зміниться після завершення цього строку та чи можна буде залишати працівників на робочих місцях без належного захисту

Укртрансбезпека постійно моніторить дотримання підприємствами вимог для збереження статусу «важливих для національної економіки». У разі виявлення невідповідності критеріям, галузевим вимогам або зловживань Комісії можуть запропонувати скасувати статус

Працівники, які набули право на 100% оплати лікарняних як донори до 25 січня 2026 року, можуть і надалі отримувати виплати за спеціальними правилами. Мінсоцполітики роз’яснило, як застосовувати перехідні положення Закону №931
