
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

На Урядовому порталі роз’яснили, які саме «дитячі» виплати передбачені, у яких розмірах, хто має право на їх отримання та які документи необхідно подати до Пенсійного фонду або через цифрові сервіси. Деталі – тут.
Після скасування видачі нових паперових ВОД вирішальним є не сам квиток, а дані в реєстрі «Оберіг». Адвокати радять регулярно користуватися електронним ВОД через «Резерв+», щоб уникнути помилок, «розшуку» та інших неприємних наслідків. Більше порад – тут.
Правила внутрішнього трудового розпорядку – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Його наявність важлива як для самого роботодавця, так і для його працівників. У цій статті поговоримо про процедуру затвердження правил і про положення, які в них мають бути відображені.
Сьогодні – 6 січня 2026 року – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Коли паперовий ВОД стає недійсним?
• Чи звіряти списки ВО, складені на 01.01.2026?
• Чи можна забронювати працівника, якщо немає ВЛК?
• Чи можна забронювати працівника без «Резерв+»?
• Як контролювати квоту на бронювання у 2026 році?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Державна податкова служба повідомила про відкриття нових реквізитів бюджетних рахунків для сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, які роботодавцям необхідно використовувати вже у 2026 році. Деталі – за посиланням.
Сьогодні на мінікурсі поговоримо про повідомлення, з якими найчастіше працюють кадровики та особи, відповідальні за ведення військового обліку. Зауважте, що повідомлення стосуються як працівників, так і контролюючих органів.
МІНІКУРС – тут
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Протягом року вели відомість оперативного обліку в електронній формі, а тепер слід роздрукувати цю відомість до 25 січня разом зі списками. Останні дві графи списку «З 1 січня 2020 р. прийнято…», «З 1 січня 2020 р. звільнено…» були заповнені даними за минулий рік (2025). Що зараз вказувати в цих графах перед тим, як їх роздрукувати?»
Відповідь – тут.
При звільненні працівника компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки є обов’язковою. А чи впливає фінансовий стан підприємства на цей обов’язок – відповіли у Держпраці.
• Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, компенсації
• Пояснювальна записка про відсутність на робочому місці
• Чи зазначати населений пункт на бланку наказу
• Чи подавати додаток 4 до ТЦК після демобілізації
• Повідомлення про прийняття подає кадровик чи бухгалтер
• Що перевірити у кадрових документах на початку 2026
• Оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року
• Помилки при розслідуванні нещасних випадків
• Лікарняний по догляду за хворою дитиною: умови
• Дозволені обмеження відпусток у воєнний час
• Декларування за 2025 рік розпочалося
• Як проводитимуть класифікацію посад у 2026 році
• Розширено перелік органів, що ведуть реєстр «Оберіг»
🗓 15 січня – подія, яка задає професійний вектор на весь 2026 рік! Великий Річний Семінар об’єднає бухгалтерів і кадровиків з усієї країни, щоб підбити підсумки 2025 року та отримати чіткий, практичний план дій на старті нового року.
Тетяна Донець, Галина Казначей, Вікторія Величко та Мар’яна Кавин по суті, без «води» і з практичними алгоритмами розберуть ключові питання початку року:
➰ військовий облік і бронювання;
➰ нові умови для квоти 4%;
➰ річна звітність і Дія Сіті-2025/2026;
➰ декларації з ПнП і ПДВ;
➰ річний неприбутковий звіт;
➰ зміни для ФОП і єдинників;
➰ зарплатна звітність з 1 січня;
➰ індексація з 1 січня.
Бонус цього тижня 🎁 Купуйте квиток у тарифі «Стандарт» – та отримуйте павербанк у подарунок. Корисно не лише знаннями, а й буквально 🔋
Дозвольте собі один день, який заощадить десятки годин у 2026 році. Професійна зустріч, тепла атмосфера і максимальна практична користь – гарантовані!
Ваша ванночка ромашки і магнію дві пляшки Редакція
На роботу оформлені працівники ще у квітні. При поданні на порталі ПФУ XML-файлу виникає помилка: «Вже існує звернення в роботі, подати нове звернення можна після виконання існуючого!». Це триває з квітня. Що робити?

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16164, який пропонує спростити зняття з обліку транспортних засобів і техніки підприємств, залучених під час мобілізації та знищених, втрачених або пошкоджених без можливості економічно доцільного відновлення. Також документ передбачає умови повернення власникам транспорту, який більше не потрібен військовим формуванням

Набрання чинності новим законом не означає автоматичного переоформлення документів для внутрішньо переміщених осіб. У Мінсоцполітики повідомили, що раніше видані довідки залишатимуться чинними, а перехід до нової системи обліку відбуватиметься поетапно

У мережі поширюють шаблони заяв, які нібито дозволяють відмовитися від статусу військовозобов’язаного. Один із чоловіків скористався таким підходом, але згодом отримав повістку й звернувся до суду. Чи має нотаріальне засвідчення такої заяви юридичні наслідки?

Звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію здійснюється відповідно до ст. 38 КЗпП України без обов’язкового двотижневого строку попередження. Розглянемо порядок оформлення заяви працівника та наказу про звільнення у зв’язку з виходом на пенсію.

Понад 30 військовозобов’язаних на Полтавщині втратили відстрочки, оформлені на підставі документів про інвалідність або необхідність догляду за родичами. Під час перевірки з’ясувалося, що відповідні медичні документи могли не видавати уповноважені установи

Чи можу я прийняти працівника на роботу, якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така: надаються копії документів, заповнюється особовий листок з обліку кадрів, надається копія трудової книжки. Тобто вся потрібна інформація надана. Як я маю діяти?

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до керівництва держави через можливе посилення обмежень у процедурі бронювання працівників. Бізнес попереджає про ризики втрати фахівців, перебоїв у виробництві та скорочення податкових надходжень і закликає не змінювати правила без попереднього обговорення

ДПС повідомила, за яких умов роботодавці можуть подати Звіти про норматив 4% за І та / або ІІ квартали 2026 року без штрафів і пені. Важливо не пропустити граничний строк подання та, якщо внесок нараховано, своєчасно його сплатити

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ви знаєте, що за порушення у порядку ведення військового обліку передбачені великі штрафи. Ми знаємо, що ці штрафи вас дуже лякають і це можна зрозуміти. Натомість, лякає зазвичай невідоме. Тому пропонуємо розібрати усі важливі нюанси, щоб зменшити кількість невідомого

Оформити два види допомоги для родин із дітьми відтепер можна онлайн. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами становить 7000 грн на місяць, а для догляду за дитиною до року – також 7000 грн, або 10 500 грн для родин із дитиною з інвалідністю

До 4 грудня підприємства без укриттів ще можуть користуватися перехідним механізмом для продовження роботи за «жовтого» рівня за погодженням із трудовим колективом. Що зміниться після завершення цього строку та чи можна буде залишати працівників на робочих місцях без належного захисту

Укртрансбезпека постійно моніторить дотримання підприємствами вимог для збереження статусу «важливих для національної економіки». У разі виявлення невідповідності критеріям, галузевим вимогам або зловживань Комісії можуть запропонувати скасувати статус

Працівники, які набули право на 100% оплати лікарняних як донори до 25 січня 2026 року, можуть і надалі отримувати виплати за спеціальними правилами. Мінсоцполітики роз’яснило, як застосовувати перехідні положення Закону №931
