Фахівці Держпраці пояснили, що умови праці при роботі на відкритих територіях, а також у неопалюваних чи охолоджених приміщеннях у холодний період року можуть оцінюватися як шкідливі та / або небезпечні залежно від температури навколишнього середовища.
Зокрема, до шкідливих та небезпечних умов праці відноситься робота при температурі повітря від -10,1 °C до -30 °C.
Враховується і швидкість руху повітря – понад 1 м/с нормативні рівні температури повітря збільшуються на 2,2°C на кожний 1 м/с підвищення його швидкості.
Джерело: Держпраці
Від редакції: Нагадаємо, що відповідно до ст. 7 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим КМУ, передбачена щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів.
Конкретна тривалість такої відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в таких умовах.
Схожі публікації:
Поради з організації роботи в холоди: перерви, дистанційка, обігрів
Коли роботодавці мають право змінити формат роботи
