Про оновлені графіки звіряння та перевірок ТЦК. ВЛК при відстрочці. Зберігання Списків ВО-2025. Квоту 4%. Сканкопії ТК 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 27.01.2026

Чи можна приймати на роботу працівника у якого порушення «Не стали на військовий облік за місцем перебування як ВПО» у «Резерв+»? Чи потрібно ще якісь повідомлення, крім додатка 4 про зміну персональних даних направляти до ТЦК?

Мінсоцполітики пропонує встановити мінімальний рівень пенсійних виплат на рівні не менше 6 000 гривень, поєднавши базову та страхову складові. Ініціатива є частиною масштабної пенсійної реформи та має забезпечити більш справедливий і прогнозований рівень доходів для пенсіонерів, насамперед для тих, хто не зміг накопичити достатній страховий стаж

Після відновлення дії статті 72 КЗпП роботодавці мають компенсувати роботу у вихідний день за загальними правилами. У Центрі правової допомоги ФПУ пояснили, хто саме визначає спосіб компенсації – інший день відпочинку чи подвійну оплату – і чому працівник не може самовільно брати відгул

Як табелювати мобілізованого працівника: всі календарні дні місяця чи відповідну позначку проставляємо тільки в дні, які є робочими за графіком роботи такого працівника? Розберемо це запитання

26.01.2026 Президент України підписав законодавчі акти про продовження строку дії воєнного стану та загальної мобілізації в Україні. Відтак дію воєнного стану та загальної мобілізації продовжено до 05:30 04.05.2026

Перед покаранням працівника роботодавець зобов’язаний витребувати письмові пояснення та оцінити всі обставини проступку. У Держпраці нагадали, які вимоги КЗпП не можна ігнорувати

Де зберігати Списки ВО та Відомість, зареєстровані в цьому році? Скільки і де зберігати неактуальні Списки ВО, зокрема, підписані в 2025 році?

Уряд запровадив додаткову фінансову підтримку для працівників критичної інфраструктури на період надзвичайної ситуації в енергетиці. Працівники, які безпосередньо залучені до аварійно-відновлювальних робіт, отримуватимуть по 20 тисяч гривень щомісяця до зарплати. Перші кошти надійдуть уже в лютому

Минулого тижня критично важливі підприємства, що бронюють через портал «Дія», повідомляли, що чинна бронь у працівників «злітає» раніше встановленого строку, а за оновленою критичністю працівники чомусь не бронюються за пришвидшеною процедурою, яка повинна діяти. Чи вже можна бронювати працівників – відповіли у «Дії»

При звільненні працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні відпустки. Також передбачена можливість заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією. Однак тут є обмеження

26.01.2026 набрали чинності норми Закону від 03.12.2025 №4697-IX, який зобов’язує роботодавця сплатити страхові внески за період, протягом якого працівник був незаконно звільнений за місцем роботи, а потім поновлений на підставі рішення суду

З 21 січня 2026 року діє нова Методика класифікації посад державної служби, яка змінила підходи до організації та проведення цієї процедури. НАДС оприлюднило відповіді на 20 практичних запитань, що стосуються створення та роботи класифікаційного комітету, оформлення протоколів, підготовки документів до погодження та проведення повторної класифікації

Військовозобов’язаний працівник відкрив довготривалий лікарняний (перелом ноги). Чи повідомляти про це ТЦК? Чи позначати це якось в Списку ВО?

У проєкті Трудового кодексу України пропонують повністю змінити підхід до вирішення індивідуальних трудових спорів. Конфлікти між працівником і роботодавцем планують розглядати поетапно. Документ встановлює чіткі строки подання скарг, забороняє будь-який тиск на працівника та передбачає суттєві фінансові наслідки для роботодавців у разі порушення прав працівників

До 01.02.2026 для працівників критично важливих підприємств та установ діє спрощене правило перебронювання без очікування 72 години. Після цієї дати знову діятиме загальне правило. Однак Кабмін у Порядку №76 передбачив випадки, коли перебронювання здійснюється без урахування обов’язкового 72-годинного строку

У парламенті з’явився законопроєкт №14389, який зобов’язує роботодавців здійснювати заходи розумного пристосування на всіх етапах трудових відносин і визначає джерела компенсації витрат

Чи є порушенням, якщо доплату за ведення військового обліку виплачувати один раз на місяць – під час виплати зарплати за другу половину місяця?

Державний стандарт ДСТУ 4163:2020 щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів мають застосовувати всі юридичні особи. Саме він визначає склад реквізитів, вимоги до бланків і правил оформлення як паперових, так і електронних документів, а відсутність обов’язкових реквізитів позбавляє документ юридичної сили