Зразок наказу про нарахування та виплату мобілізованому
працівнику допомоги у розмірі посадового окладу
На період увільнення за працівником зберігають гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України, тобто, місце роботи та посаду.
При цьому, відповідно ст. 9-1 КЗпП:
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників
Отже, роботодавець може надавати добровільні виплати мобілізованим працівникам у вигляді матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу або середнього заробітку.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу
Статті на тему:
Мобілізація працівника: оформлення, гарантії, право на компенсації
Виплачуємо компенсацію за невикористану відпустку при мобілізації працівника: заява та наказ
