Наказ про нарахування та виплату мобілізованому працівнику допомоги у розмірі посадового окладу

Держпраці роз’яснила, у яких випадках та в які строки відновлюється дія призупинених трудових договорів під час і після воєнного стану. Зокрема, йдеться про автоматичне поновлення, обов’язок роботодавця повідомити працівника за 14 днів і нові правила, що застосовуються після 14 березня 2026 року

Приймаємо на роботу особу з інвалідністю за основним місцем роботи на неповний робочий день (по 5 годин з понеділка по п’ятницю). Оклад – 9500,00. Чи можна прописати в наказі, що оплата здійснюється «пропорційно відпрацьованому часу, але не нижче мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством», щоб працівника було зараховано у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Верховна Рада завершила розгляд законопроєкту №13574 про відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації. Хоча раніше документ передбачав уточнення щодо студентів та здобувачів освіти, у остаточній версії законопроєкту змін щодо відстрочки для тих, хто розпочав навчання після 25 років, не передбачено. Закон вже підписаний Головою ВРУ та переданий на підпис Президентові

Оновлений порядок оформлення інвалідності дітям вирішує одну з ключових проблем батьків – відсутність на руках оригіналу медичного висновку, який потрібен і для оформлення відстрочки, і для перетину кордону. Крім того, скориговано строки направлення для оформлення інвалідності після повноліття

17 лютого 2026 року Голова Верховної Ради підписав текст законопроєкту №13574, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС до 70 років. Наразі документ передано на підпис Президенту

Під час «години запитань до Уряду» у Верховна Рада України міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін повідомив про підготовку нової методики розрахунку прожиткового мінімуму за міжнародними стандартами. Що передбачає запропонований підхід – далі

У працівника, який вже давно працює, був ВОС і в паперовому військовому квитку, і в резерві (співпадали), але після бронювання підтягнувся в резерві ВОС 999. Що в такому випадку робити роботодавцю, чи потрібно направляти такого працівника до ТЦК? Додаток 5 потрібно вести за резервом?

Чи достатньо пройти навчання з охорони праці за основним місцем роботи, щоб не повторювати його за сумісництвом? Це питання регулярно виникає і в працівників, і в роботодавців. Фахівці Держпраці надали чітке роз’яснення, яке варто врахувати під час оформлення сумісників і організації навчання з охорони праці на підприємстві

У Головному науково-експертному управлінні апарату Верховна Рада України зазначають, що низка положень проєкту Трудового кодексу може звузити обсяг соціально-трудових гарантій, зокрема для працівників із дітьми та інших вразливих категорій, що створює ризик невідповідності Конституції України та міжнародним трудовим стандартам

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У Держпраці роз’яснили, що період відпустки без збереження зарплати та неявка після її завершення – це різні правові режими. Під час відпустки працівник має право на повний інформаційний спокій і не зобов’язаний відповідати на дзвінки чи повідомлення роботодавця, а в табелі обліку робочого часу такі дні позначаються іншим кодом, ніж неявка з нез’ясованих причин

З якого дня слід обраховувати двотижневий строк «відпрацювання» перед звільненням? Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 13.02, то останнім днем роботи буде 27.02 (2 тижні обраховуємо з дня написання заяви), 28.02 (відпрацювання обраховуємо з наступного дня після подання заяви) чи вже 02.03 (відпрацювання обраховуємо з першого робочого дня після написання заяви)?

В Україні не планують скорочувати 40-годинний робочий тиждень, проте тривалість відпустки для більшості працівників може зрости до 28 днів. Про це розповіла заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, зазначивши, що зміни передбачені проєктом нового Трудового кодексу і спрямовані на гармонізацію з європейськими нормами

Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті

Законопроєкт №15023 пропонує спростити процедуру підтвердження факту неодержання пенсії від органів пенсійного забезпечення російської федерації для військовослужбовців та ветеранів. Документ передбачає автоматичне підтвердження такого факту Пенсійним фондом

Якщо працівниця має кілька підстав для отримання додаткової соціальної відпустки, закон обмежує її максимальну тривалість 17 календарними днями. У Центрі правової допомоги Федерація профспілок України роз’яснили, чи допускається скорочення такої відпустки за ініціативою самої працівниці та чи може роботодавець погодитися на меншу кількість днів без порушення трудового законодавства

Чи треба ставити печатку підприємства на Додатку 1 та Додатку 4?

У територіальних центрах комплектування роз’яснили, як саме відбувається зміна статусу громадян після досягнення 25 років та скільки часу має ТЦК на оновлення облікових даних

Мінсоцполітики затвердило оновлений професійний стандарт «Технік-протезист-ортезист», який встановлює вимоги до діяльності фахівців у сфері протезування та ортезування