«Списки не звірено, забезпечити явку працівників» – як реагувати на такі листи ТЦК

Нещодавно ми інформували Вас про проєкт Закону, яким пропонується скасувати святковий день – 8 березня. Судячи з коментарів, новину сприйняли скептично. З практики – неформальне святкування 8 березня так чи інакше відбувається. Сьогодні поговоримо чи можна «відпустити» на святкування і що робити, якщо святкування відбулося «не санкціоновано»

У Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення

Дистанційний формат роботи не скасовує вимог законодавства з охорони праці. Роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення інструктажів з охорони праці незалежно від форми організації праці – офісної, дистанційної чи надомної

Працівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, оскільки перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у кількості 14 днів. Чи є ризики для компанії? Який вихід?

Групування документів у справи упродовж року та упорядкування завершених у діловодстві справ – це технологічні процеси, які деякі працівники сприймають, як суто «формальні». Проте саме у цих процесах найчастіше припускаються помилок, які згодом виявляють під час перевірок, аудитів та передавання документів до архіву. Неправильно сформована справа, зокрема особова справа працівника, порушений порядок розташування документів або помилки у визначенні строків їхнього зберігання можуть створити проблеми для керівництва юрособи. У статті говоримо про те, як правильно групувати документи залежно від їх видів і строків зберігання, щоб уникнути типових помилок і зауважень органів контролю

25 лютого 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив постанову №280, якою затверджено Порядок ведення Державного реєстру військовослужбовців. Документ визначає механізм формування та функціонування нової інформаційної системи

Якщо працівник і роботодавець погодили дату припинення трудового договору та оформили це заявою і наказом, одностороннє відкликання заяви неможливе. У низці рішень Верховного Суду роз’яснено, які умови мають бути дотримані для законного звільнення, коли виникає взаємна згода сторін і чому дата припинення трудового договору має вирішальне значення

Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області повідомило про умови призначення пенсії за віком у 2026 році та порядок переходу з пенсії по інвалідності на пенсію за віком

Посадова інструкція головного механіка є обов’язковим кадровим документом, що визначає його функції, повноваження та кваліфікаційні вимоги відповідно до штатного розпису. Скористайтеся готовим зразком, розробленим на підставі Випуску 1 ДКХП, щоб правильно оформити посадову інструкцію з урахуванням вимог законодавства України.

Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій одноголосно підтримав ухвалення за основу проєкту Трудового кодексу України. У документі пропонується прозорий механізм формування мінімальної заробітної плати з прив’язкою до середньої зарплати в економіці

Під час звіряння з ТЦК виявлено помилки заповнення списків і це зазначено у Журналі за додатком 9. Помилки ми виправили й вже повідомили ТЦК про усунення усіх недоліків. Чи зможуть після виправлення все одно накласти штраф за такі помилки?

У Держпраці роз’яснили підстави і порядок відсторонення працівника від роботи. Йдеться про застосування статті 46 Кодексу законів про працю та документальне оформлення такого рішення

Держстат у листі від 18.02.2026 №22.2-05/172Пі-26 рекомендує при заповненні рядка 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників» форми №1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» враховувати працівників, які здали кров або її компоненти та отримали додатковий день відпочинку, а також осіб, які після звільнення з військової служби мають стати на військовий облік

В статті розповідаємо, що таке автобіографія, як її написати та наводимо зразок автобіографії

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавець має не лише своєчасно виплачувати зарплату, а й забезпечити повну інформацію про її розмір. Чи обов’язкова письмова форма та, чи можна надсилати дані електронною поштою – у роз’ясненні Держпраці

У працівника злетіло бронювання в «Резерв+». Що робити в такому випадку? Куди звертатися?

Наявність законних підстав для відстрочки від мобілізації не гарантує відсутності викликів до ТЦК. Навіть за умови належно оформленої відстрочки військовозобов’язаний може отримати повістку поштою або за місцем проживання. Чому так відбувається, чи потрібно з’являтися до територіального центру комплектування та які документи варто мати при собі – пояснив адвокат

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: внесено зміни до критеріїв від Полтавської ОВА (зміни наприкінці документа)! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» обмежує лише тривалість щорічної основної відпустки 24 календарними днями. Право на додаткові щорічні відпустки закон не скасовує, однак роботодавець може відмовити у їх наданні за визначених умов