04.03.2026

Презентовано стандарт державної мови: обов’язковий для офіційних документів + словник

2 березня 2026 року презентовано перший в Україні стандарт державної мови «Термінологія безбар’єрності». Затверджена термінологія стане обов’язковою для офіційної документації, освіти, правничої та наукової літератури, а також у сфері урядування. Ознайомтесь з коротким словником безбарʼєрної лексики щодо працевлаштування – у новині

Експерт:Редакція kadroland

979

Поняття	Визначення
Людина, яка перебуває поза ринком праці	Людина працездатного віку, що не бере участі в оплачуваній трудовій діяльності та не шукає роботи, яка може потребувати відповідних умов або підтримки для забезпечення рівного доступу та участі в суспільному житті.
Людина, яка потребує працевлаштування з підтримкою	Людина, що через стан здоров’я чи життєві обставини може працювати на відкритому ринку праці, але потребує індивідуальної допомоги, адаптації або супроводу для успішної роботи та закріплення на робочому місці впродовж тривалого часу.
Людина з порушенням повсякденного функціонування	Людина, яка внаслідок стану здоров’я, травми, вікових змін чи соціальних бар’єрів потребує допомоги у виконанні щоденних дій: пересуванні, самообслуговуванні, навчанні, роботі, спілкуванні, соціальній активності, яка потребує відповідних умов або підтримки для забезпечення рівного доступу та участі в суспільному житті.
Допоміжні засоби (та технології)	Будь-які технічні, програмні вироби або вироби розумного пристосування, основною метою яких є поліпшення функціонування людини, підтримка її незалежності та добробуту, запобігання вторинним станам здоров’я, забезпечення рівних умов участі в суспільному житті.
Допоміжні засоби та методи підтримки	Комплекс технічних, педагогічних, інформаційних та організаційних рішень, що допомагають людині долати бар’єри в повсякденному житті, навчанні, роботі та комунікації.
Створення можливостей	Забезпечення в спільноті, суспільстві чи державі кожній людині незалежно від статі, віку, інвалідності, соціально-економічного статусу, етнічної належності чи інших факторів рівних можливостей для реалізації її здібностей, потреб і прав через доступ до освіти, роботи, медичних та соціальних послуг, а також до участі в громадському житті й ухваленні рішень, що впливають на її життя.
Рівність можливостей	Принцип, за якого кожна людина має гарантовану можливість у рівних умовах реалізувати свої здібності, права і прагнення, мати рівний доступ до всіх форм економічної, політичної, громадянської та соціальної участі без будь-яких бар’єрів та дискримінації.
Розумне пристосування	Індивідуальні технічні, технологічні й програмні модифікації та рішення, що усувають бар’єри для людей з інвалідністю, дозволяючи їм користуватися всіма правами та брати участь в житті суспільства на рівних умовах з іншими.
Соціальний супровід	Форма індивідуальної підтримки людини у взаємодії з установами, службами та соціальними системами, спрямована на забезпечення доступу до послуг, підвищення самостійності та залучення в суспільне життя.

Презентовано стандарт державної мови: обов’язковий для офіційних документів + словник

Схожі публікації:

Чи дозволений гібридний підпис кадрових документів і де найчастіше помиляються

Новий Трудовий кодекс: працівникам хочуть скоротити соцвідпустку та збільшити надурочні роботи

Наказ про затвердження плану дій під час повітряної тривоги

90 днів без мобілізації: у Раді пропонують нову відстрочку для військовозобов’язаних

Трудові книжки оцифрували, але не видали: чи можна їх видати у вересні 2026 року

Не всі підприємства підтвердили критичність до 01.09: Міноборони пояснило, що робити далі

Робота мобілізованого працівника під час відпустки

Права працівників із дітьми: що має врахувати роботодавець – 5 важливих гарантій

Випробування не пройдене: звільняємо працівника

Про е-звіряння, бронь з повісткою та підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 07.09.2026

Чи випустять за кордон, якщо наказ на відпустку підписано у «Вчасно»

Працівник звільняється, а новий працівник приступає до роботи: як оформити передачу справ

Компенсація відпустки: чи дійсно калькулятор «накручує» дні

Коли заброньованого і особу з іншою відстрочкою можуть направити на ВЛК

Чи можна наказ на звільнення видавати раніше дня звільнення

Ліміт бронювання 3,5: чи можна забронювати 4 працівників

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що зміниться для роботодавців та працівників

Звітні справи з 7 по 11 вересня 2026 року

Чи можна встигнути прийняти і забронювати працівника, якому вже прийшла повістка

ВЛК визнала тимчасово непридатним, але відстрочку не дадуть: важливий нюанс для військовозобов’язаних

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Календар кадровика