Збій у «Резерв+» 10 березня: що робити

Для неповнолітніх працівників законодавство передбачає особливі умови праці, зокрема щодо тривалості робочого часу та норм виробітку. У Держпраці пояснили, як роботодавці повинні встановлювати такі норми відповідно до вимог КЗпП

У Київському ОТЦК та СП нагадали, що повідомлення про порушення в застосунку «Резерв+» не можна ігнорувати. Якщо штраф не сплатити протягом встановленого строку, його можуть передати на примусове виконання. У такому разі сума зростає, додається виконавчий збір, а рахунки можуть бути заблоковані

Із 14 березня призупинення трудового договору більше не може бути фактично безстроковим. Закон обмежує його 90 календарними днями протягом усього періоду воєнного стану, якщо ініціатива виходить лише від однієї сторони. У інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради звернули увагу на практичні наслідки для роботодавців

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням законодавства про працю не звільняє його від обов’язку виходити на роботу. Якщо роботодавець не визнає таких порушень, а працівник не з’являється на роботі, це може розглядатися як прогул

До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю мав надіслати Розрахунки сум штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік в електронні кабінети підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф, адже оплатити його необхідно до 15 квітня 2026 року

Факт відсутності працівника на робочому місці необхідно належним чином задокументувати, щоб підтвердити порушення трудової дисципліни. Розглянемо, як правильно оформити доповідну записку про відсутність працівника на роботі.

09.03.2026 Президент України підписав Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС до 70 років. Сьогодні документ опублікували в офіційному виданні Голос України. Він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування

Володимир Зеленський підписав Закон №4782-IX, який встановлює 12-місячну відстрочку від мобілізації для громадян віком від 18 до 25 років, які під час воєнного стану уклали контракт строком на один рік та були звільнені з військової служби по його закінченню. Ця норма діятиме з 11 березня 2026 року

Отримали критичність, будемо вперше бронювати працівників. Не можу ніде знайти точну відповідь, чи можемо включити працівників – призовників до 25 років до кількості військовозобов’язаний для підрахунку квоти для бронювання?

06.03.2026 Президент України підписав Закон України від 11.02.2026 №4783-ІХ, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф. Документ набрав чинності з 08.03.2026

Чи має право роботодавець не надати додаткову соціальну відпустку на дітей, посилаючись на «виробничу необхідність» під час воєнного стану? У Держпраці пояснили, що така відпустка є обов’язковою для одиноких матерів і не може бути відкладена без законних підстав

Під час працевлаштування громадяни повинні подати роботодавцю військово-обліковий документ. У Держпраці пояснили, що підприємства зобов’язані перевіряти наявність такого документа відповідно до вимог законодавства та порядку ведення військового обліку

ТЦК іноді штрафують керівників і відповідальних осіб, вважаючи порушенням бронювання працівників, які не проходили ВЛК. Після таких рішень деякі роботодавці, щоб не наражатися на штрафи, зобов’язують працівників пройти ВЛК, інші — захищають свої інтереси в судах. Розглянемо одне з таких рішень і сформулюємо важливі висновки

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Військовозобов’язані, призовники та резервісти можуть записатися до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки через мобільний застосунок «Резерв+». Електронний запис дозволяє обрати дату й час візиту, відстежувати свою чергу та отримувати нагадування про прийом

Кабінет Міністрів України запровадив обов’язковий порядок підтвердження відповідності кандидатів на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти вимогам законодавства. Відповідне рішення ухвалено 6 березня 2026 року на засіданні уряду

У роботодавців часто виникає питання, чи може лікар з гігієни праці відмовити у погодженні переліку працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. У Державній службі України з питань праці пояснили, що безпідставна відмова неможлива. Водночас поданий роботодавцем перелік можуть повернути на доопрацювання

У строкового трудового договору є максимальний строк укладання чи він без обмежень і може укладатися на будь-який термін?