Соцвідпустка на дітей для жінок, чоловік яких безвісти відсутній: що потрібно знати

10.03.2026 Президент України підписав Закон №4789-IX, який дозволяє засновникам державних і комунальних закладів позашкільної освіти встановлювати посадові оклади, доплати та винагороди у розмірах, вищих за визначені Урядом

Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали понад 120 графіків звіряння (+ 11 за останній тиждень), тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста. До окремих графіків вже внесено зміни – тож варто моніторити це питання

Президент України підписав Закон №4793-ІХ, який уточнює характер обов’язків, виконання яких надає право на отримання одноразової грошової допомоги. Йдеться про працівників операторів критичної інфраструктури, їхні філії та представництва, а також осіб, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури у зв’язку з виконанням посадових обов’язків

Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 147 планів перевірок (+17 за останній тиждень)

Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про конкретну дату початку відпустки? Зараз з’ясуємо. А ще поговоримо про особливості оформлення таких документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проєкт змін до форм документів про вищу освіту. Йдеться про оновлення дипломів бакалавра, магістра, доктора філософії та додатка до диплома європейського зразка, а також академічної довідки. Зауваження та пропозиції до проєкту приймають до 20 березня 2026 року

Титул трудової книжки заповнено ручками різних кольорів. Чи є це помилкою?

Для неповнолітніх працівників законодавство передбачає особливі умови праці, зокрема щодо тривалості робочого часу та норм виробітку. У Держпраці пояснили, як роботодавці повинні встановлювати такі норми відповідно до вимог КЗпП

У Київському ОТЦК та СП нагадали, що повідомлення про порушення в застосунку «Резерв+» не можна ігнорувати. Якщо штраф не сплатити протягом встановленого строку, його можуть передати на примусове виконання. У такому разі сума зростає, додається виконавчий збір, а рахунки можуть бути заблоковані

10 березня 2026 року користувачі масово повідомляють про проблеми з входом у застосунок «Резерв+». Під час спроби авторизації з’являється повідомлення про помилку, ймовірно через технічне оновлення сервісу. На час збою радимо заздалегідь завантажити або роздрукувати Резерв ID у форматі PDF

Із 14 березня призупинення трудового договору більше не може бути фактично безстроковим. Закон обмежує його 90 календарними днями протягом усього періоду воєнного стану, якщо ініціатива виходить лише від однієї сторони. У інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради звернули увагу на практичні наслідки для роботодавців

Чи потрібно подавати до Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю якийсь звіт про виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал?

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням законодавства про працю не звільняє його від обов’язку виходити на роботу. Якщо роботодавець не визнає таких порушень, а працівник не з’являється на роботі, це може розглядатися як прогул

На підприємстві не видавали наказ про альтернативні засоби документообігу, то чи можна брати в роботу заяву про звільнення, надіслану через вайбер – у заяві вказано, що неможливо надати її особисто? Чи спочатку потрібно видати такий наказ по підприємству?

До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю мав надіслати Розрахунки сум штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік в електронні кабінети підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф, адже оплатити його необхідно до 15 квітня 2026 року

Факт відсутності працівника на робочому місці необхідно належним чином задокументувати, щоб підтвердити порушення трудової дисципліни. Розглянемо, як правильно оформити доповідну записку про відсутність працівника на роботі.