Мобілізований працівник має право на виплату компенсації за невикористану відпустку

На підставі заяви мобілізованого працівника виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей

У Держпраці зазначають, що відповідно до Закону України від 22.12.2023 №3494 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань»:

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону України «Про відпустки»)

Відповідна заява подається працівником не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.

Компенсуються всі дні невикористаних відпусток, накопичені на дату початку служби

Соцвідпустка на дітей компенсується в повному обсязі.


Зароблені дні щорічної відпустки визначають пропорційно відпрацьованому періоду, за який працівник не відгуляв відпустку.


Не компенсуються:


  1. відпустки за вагітністю та пологами;
  2. додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;
  3. творчі відпустки;
  4. «Чорнобильські» відпустки;
  5. додаткові відпустки учасникам бойових дій;
  6. відпустка при народженні дитини.


Джерело: Держпраці