60 років – вік, по досягненню якого чоловіки не можуть бути призвані на військову службу і підлягають виключенню з військового обліку.
Але:
чи потрібно після дня народження 60-річному чоловікові з'являтись до ТЦК та СП?
Пункт 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12. 2022 №1487 (далі – Порядок №1487), визначає, що військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Із цього слідує, що таке виключення має відбутись без візиту такого чоловіка до ТЦК та СП.
Інакше кажучи, в 60 років йти в ТЦК та СП не потрібно.
Чи потрібно поставити відмітку про виключення з обліку до військового квитка?
Жодні відмітки у військовий квиток більше не ставляться. Запису в електронному ВОД. з «Резерв+» або «Дії» достатньо для підтвердження виключення з військового обліку.
Чи буде роботодавець вимагати підтвердження виключення з обліку?
Ні. В тому Порядку №1487 визначено, що керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами граничного віку перебування в запасі роблять відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку.
Тобто документи роботодавець не вимагатиме, а буде орієнтуватись виключно на вік
Якщо в е-ВОД відмітки про виключення в 60 років не з'явилось, за кордон не пропустять?
Пропустять. Законодавством передбачено, що прикордонники мають право перевіряти військово-облікові документи лише у чоловіків віком від 18 до 60 років.
Відтак, у тих, кому 60 вже виповнилось, навіть питати про військово-облікові документи не можуть (на практиці – і не питають, якщо одразу вірно порахували вік).
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Статті на тему:
Списки ВО: що контролювати у 2026 році
Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: чи направляти працівника до ТЦК
