Військовозобов’язаному працівнику виповнилося 60 років: чи направляти працівника до ТЦК

До 02.10.2025 роботодавцям потрібно було направляти до ТЦК військовозобов’язаного працівника, якому виповнилося 60 років. Про це вони могли вручити працівникові відповідне повідомлення. Наразі необхідності у цьому немає. Що і до чого пояснюємо у нашій статті


  1. Що передбачало законодавство до 02.10.2025
  2. Як після 02.10.2025 діяти роботодавцю військовозобов'язаного після досягнення ним 60 років
  3. Висновки


Що передбачало законодавство до 02.10.2025


Як до 02.10.2025 передбачав п. 35 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок № 1487):

35. Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів для виключення з військового обліку. На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку робиться відмітка «Виключено з військового обліку».

Отже, роботодавцям протягом 7 календарних днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі військовозобов'язаним працівником (в основному це 60 років) роботодавцю потрібно було направити його до ТЦК для виключення з обліку. Для цього можна було надати працівнику письмове направлення довільної форми, де зазначити про такий обов'язок.


І лише після того, як працівник приносив військово-обліковий документ з інформацією про виключення з обліку, потрібно було вносити відомості до списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).


Як після 02.10.2025 діяти роботодавцю військовозобов'язаного після досягнення ним 60 років


Завдяки змінам внесеним постановою КМУ від 25.09.2025 № 1203 (набрала чинності 02.10.2025), про які ми сповіщали тут, відповідні положення п. 35 Порядку № 1487 зазнали змін і відтепер:

35. Військовозобов’язані та резервісти, які досягли граничного віку перебування в запасі, виключаються з військового обліку засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів в день досягнення ними граничного віку.
Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій протягом семи днів з дня досягнення особами, зазначеними в абзаці першому цього пункту, граничного віку перебування в запасі роблять відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку.

А отже, після досягнення військовозобов'язаним працівником граничного віку перебування в запасі можна не вручати таке повідомлення. Роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов'язаним або резервістом граничного віку перебування в запасі зробити про це відмітку «Виключено з військового обліку за віком» у відповідній графі списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487).


Висновки


З 2 жовтня 2025 року:


  1. Роботодавцям не потрібно направляти до ТЦК та інших органів військовозобов’язаних та резервістів, які досягли 60 років, для виключення з військового обліку.
  2. Роботодавцям не потрібно чекати на відмітку ТЦК або іншого органу у ВОД працівника для внесення інформації про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у відповідній графі списків персонального військового обліку.
  3. Військовозобов’язаним та резервістам, які тимчасово не працюють, у рік досягнення граничного віку перебування в запасі не потрібно особисто прибувати до відповідного ТЦК, органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу для виключення з військового обліку.

Довго шукаєте необхідний документ або його зразок? Наш Консультант по документах вже готовий допомогти! Раптом не знайшли потрібного – сміливо замовляйте підготовку потрібного шаблону або зразка документа

Джерело: Kadroland


Шаблони та зразки документів:


Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в редакції постанови КМУ від 30.07.2025 №916)


Мінікурс на тему:


Як заповнити нову форму списків військового обліку (додаток 5): приклади та поради


Стаття на тему:


Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штраф


Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇