Компенсація витрат працівнику: коли роботодавець зобов’язаний відшкодувати гроші

Якщо працівник придбав спецодяг або інші засоби індивідуального захисту за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати ці витрати. Однак є важливі нюанси, які варто знати

4

140


Згідно з ч. 2 ст. 164 Кодексу законів про працю та ч. 3 ст. 8 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці»:

У разі придбання працівником спецодягу, інших засобів індивідуального захисту (ЗІЗ), мийних та знешкоджувальних засобів за власні кошти, роботодавець зобов’язаний компенсувати всі витрати.

Важливі нюанси, які варто знати:


1.Умови виплати: Порядок компенсації зазвичай визначається у колективному договорі підприємства.


Там може бути вказано терміни виплат та перелік необхідних документів.


2.Підтвердження: Для отримання коштів працівнику необхідно надати документи, що підтверджують покупку:


  1. чеки;
  2. квитанції;
  3. накладні.


Джерело: Держпраці


Стаття на тему:


Чек-лист: документи з охорони праці, які повинні бути на підприємстві

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

140

2

149

1

187

4

138

2

113

4

16150

2

93

3

84

4

3873

5

85

7

3743

5

4104

7

25043

4

192

9

665

4

117

4

435

5

442

15

1262

6

1103

6

3286