Приймаємо на роботу працівника. У нього у військовому квитку немає Vin-коду. До ТЦК йти відмовляється. Чи можемо прийняти такого працівника і які ризики?

Раніше ми розповідали, що деякі ОВА відмовлялися приймати до розгляду документи для надання статусу критично важливого підприємства без попереднього звіряння з ТЦК, а от зараз отримуємо інформацію, що деякі ОВА у співпраці з ТЦК шукають способи зобов'язати усіх військовозобов'язаних пройти ВЛК. Без ВЛК не надаватимуть критичність

Документи люблять порядок, а підписи – ще більше. Хто ставить перший автограф, де можна факсиміле, а де – тільки власноруч? Запитували? Відповідаємо

Міністерства, відомств та ОВА вже затвердили нові критерії для бронювання. Але в липні КМУ доручив переглянути регіональні критерії. перші нові розпорядження вже надходять і ми почали їх додавати. У наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію, яку регулярно оновлюємо, додаючи нові критерії (позначено у таблицях – (new)). Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для бронювання

Працівниця перебувала на лікарняному, але він не підтягнувся у ПФУ. Працівницю попередили усно, щоб звернулася до лікаря щодо розв'язання ситуації, інакше не оплатимо період непрацездатності. Чи потрібно письмово попереджати про відмову в оплаті лікарняного?

Чи потрібно з офісними працівниками укладати договір про повну матеріальну відповідальність? Якщо ні, то яким чином оформити передачу оргтехніки в користування працівнику офісу? І якщо ми з усіма підписуємо такі договори на всяк випадок, то чи буде нести за це відповідальність роботодавець?

Державна служба зайнятості оновила телефонні номери для консультацій та отримання послуг. Відтепер звертатися слід за новими контактами регіональних центрів та центрів професійно-технічної освіти

Працівнику виповнилося 25 років. Коли перевести його до Списку військовозобов’язаних? Чи потрібно письмово повідомити працівника про необхідність надати оновлений ВОД про постановку на військовий облік як військовозобов’язаного?

Батьки, чиї діти відвідують приватний дитячий садок, можуть зменшити фінансове навантаження на сімейний бюджет. Як це зробити – в інфографіці

Кадрова задача: працівника, що працює у вас за сумісництвом, направляють у відрядження за основним місцем роботи! Як правильно оформити відсутність сумісника в такому випадку? Дізнаєтеся зі статті

Підписуючи трудовий договір, працівник має знати все про робоче місце: від умов праці до пільг і компенсацій. Яку інформацію роботодавець зобов’язаний надати – пояснили у Держпраці

Жінки, які мають дитину до 3 років, мають рівні права при працевлаштуванні. Чи може роботодавець відмовити у прийнятті на роботу через наявність маленької дитини – відповіли у Держпраці

Підприємство тимчасово не працює. Чи можна видати наказ про припинення нарахування зарплати директору і на яких підставах?

Підлітки в Україні можуть офіційно працевлаштовуватися, але лише за певних умов. Законодавство визначає мінімальний вік для роботи – 16 років. Проте є винятки

3 вересня 2025 року Кабінет Міністрів України оновив порядок укладення та розірвання контрактів із керівниками державних і комунальних закладів охорони здоров’я. Зміни спрямовані на підвищення якості управління медичними установами, мінімізацію корупційних ризиків та забезпечення безперервності медичного обслуговування.

Кабінет Міністрів України вніс зміни до пункту 2-6 Правил перетину державного кордону, розширивши коло осіб, які мають право на перетин, зокрема для колишніх дипломатів високого рангу

Понеділок наступного тижня розпочнеться із дедлайну. До 8 вересня потрібно встигнути відзвітуватись, а кому і куди – розповідаємо далі

У додатку «Резерв+» у заброньованих осіб може з’явитися статус «у розшуку». Народний депутат Олександр Федієнко пояснив, чому це відбувається, чи можуть таких осіб мобілізувати, як правильно знятись з розшуку та чи загрожує штраф

Кабмін оновив умови оплати праці журналістів державних і комунальних медіа. Їхні посадові оклади та надбавка за вислугу років прирівняні до рівня держслужби

Працівник знаходиться за кордоном. Написав заяву про звільнення. Трудова книжка знаходиться на підприємстві. Що робити з нею, якщо працівник не хоче писати свою адресу за кордоном? Чи може він написати заяву про те, щоб його трудова книжка залишилась на підприємстві?

Чи дозволяє закон піти у відпустку перед звільненням, щоб використати всі невикористані дні. Інспектор праці пояснила, у яких випадках це можливо

Вступити до університету в Австрії, отримати ту саму роботу в міжнародній компанії чи допомогти рідним, що живуть у Литві, – кожен із цих кроків потребує цифрового підпису. За кордоном для цього часто вимагають різні формати, тому оновили Дія.Підпис, щоб він підходив під різну життєву ситуацію

Прийняли у липні на роботу працівника, у якого двоє малолітніх дітей (надав копії свідоцтв). Його дружина ФОП. На попередній роботі він не користувався соцвідпусткою (приніс про це довідку). Чи має він право на таку відпустку за 2025 рік?